Plan de développement clinique

Direction adjointe des soins
MJR-nr /mars 2013
PLAN DE DEVELOPPEMENT CLINIQUE
Lieux
d’activité
Emploi/ poste
Nature de l’activité
Formation
minimale
Expérience
prof./clinique
Au niveau de
l’hôpital
Expert
clinique/
collaborateur
scientifique
Mentorat et conseil dans le
développement des pratiques et
des processus de soins.
Master of
Science avec
expérience ou
Doctorat
Minimum 10
ans, dont 5
ans au chevet
du patient
Diplôme
bachelor HES
ou jugé
équivalent
Minimum 5
ans
d’expérience
au chevet du
patient
Evaluation des processus de
soins et des pratiques.
Recherche orientée sur la
pratique des soins et ses
résultats auprès des patients.
Au niveau
d’un
département
ou d’hôpital
Auprès d’un
groupe de
patients
spécifiques
Spécialiste
clinique
Conseil auprès des équipes
dans les processus de soins.
Développement des prises en
soins et des processus de soins
dans son champ
d’expertise/auprès d’une
population spécifique de
patients.
Professionnel
de la santé
spécialisé
Expertise pratique dans un
domaine.
Processus de travail
autonome/coordination et
délégation.
Conseil auprès des soignants
dans les prises en soins liées à
son domaine d’expertise.
Master of
Science
Diplôme
bachelor HES
ou jugé
équivalent
DAS ou jugé
équivalent
Professionnel
de la santé
Processus de travail
autonome/coordination
/délégation au niveau de l’unité
de soins.
Diplôme
bachelor HES
ou jugé
équivalent
ASSC
Activités déléguées / travail en
autonomie chez des patients
stables ou avec une évolution
prévisible
Certificat fédéral
de capacité
Aide-soignant
/assistante en
soins et
accompagnem
ent
Réalisation de tâches
spécifiques en autonomie.
Diplôme d’aidesoignant ou
attestation prof.
ASA
Aidehospitalier
Réalisation de tâches sous
délégation
sans
Unité/secteur
de soins
Minimum 2
ans
d’expérience
au chevet du
patient