Aide au Développement Officinal Accompagnement du Patient & Nouvelles Missions Cabinet conseil spécialisé dans le développement de solutions nouvelles à destination du monde de la santé Nous proposons aux managers des solutions innovantes, rentables, performantes et en adéquation à son environnement. Dans la continuité de notre démarche d’aide au développement officinal nous apportons aux professionnels de santé un accompagnement complet sur les nouvelles missions et les nouvelles rémunérations. En nous appuyant sur une méthodologie adaptée et des outils clefs en main, nous préparons l’officine aux pratiques de demain. Nous aidons les structures dans toutes les étapes de la mise en oeuvre de leur projet jusqu’à la reconnaissance finale par le patient. Une approche globale de l’officine Un accompagnement sur le terrain La valorisation de l’officine Nous proposons une approche globale allant du cœur de métier (la dispensation du médicament) aux aspects plus transversaux liés au fonctionnement de l’entreprise. Le but : développer la performance de l’entreprise officinale en adéquation constante avec les obligations qualité inhérentes à la profession Nous accompagnons in-situ le pharmacien dans la mise en œuvre de son projet. Des sessions de travail régulières avec l’ensemble de l’équipe garantissent l’application des plans d’action et l’amélioration continue. Nous mettons à disposition du pharmacien tous les outils nécessaires à l’atteinte des objectifs et formons l’ensemble des collaborateurs à leur utilisation. Nous aidons le pharmacien à se démarquer et démontrer sa valeur ajoutée au travers d’une stratégie marketing et communication mettant en avant les points forts et les engagements de l’officine. Nouvelles Missions // Page 1 Une orientation pour l’avenir Identifier les modes de fonctionnement actuels de l'officine et repérer les marges de progression, Elaborer un projet de développement autour des nouvelles missions et des nouvelles rémunérations, Cibler les pratiques les plus pertinentes pour le développement stratégique de l’officine, Construire et mettre en œuvre un plan d’évolution autour de l’accompagnement patient (1er Recours dans le Parcours de Soins, Suivi d’Observance, Entretiens patients, Education Thérapeutique Patients, Education aux Gestes d’Automesure, Suivi des Patients sous AVK…) Faire évoluer l’ensemble de l’équipe dans la relation patient, Adapter la configuration de l’officine aux nouvelles formes de relations patients, Positionner les démarches d’accompagnement patient dans l’organisation globale de l’officine, Mettre en place un système qualité associé à l’accompagnement du patient, Développer le travail en pluridisplinarité, Obtenir une rémunération auprès des organismes payeurs (ARS), Développer la stratégie marketing et le positionnement de l’officine. Un projet structurant pour l’officine L’élaboration du projet d’évolution autour des nouvelles missions Les locaux & matériels La Gestion des Compétences La structuration de la démarche Etat des lieux de l’officine Définition du projet (pratiques & pathologies) Définition des objectifs Sensibilisation de l’équipe (communication) Répartition des rôles et des responsabilités Définition des espaces dédiés à l’accueil spécifique des patients Aménagement des espaces Communication vers la patientèle Gestion des matériels (sélection, formation à l’utilisation, entretien et maintenance) Définition des besoins de compétences en fonction des objectifs Evaluation des compétences présentes au sein l’équipe Processus de mise en œuvre des compétences Suivi et évaluation des compétences acquises Formalisation des pratiques Organisation des tâches Traçabilité des actes Création d’un prototype de Dossier Patient Outils et méthodes d’évaluation du patient (amont &aval) Gestion des erreurs et des dysfonctionnements Gestion de la documentation L’évolution des pratiques Le développement du travail en pluridisciplinarité Le développement de la stratégie marketing La mise en place d’un programme de financement Recrutement des professionnels de santé Création d’un groupe de travail Définition du projet et des objectifs associés Définition des modalités d’échanges au sein du groupe Elaboration du Parcours de Soins Définition des thématiques de communication Plan Marketing Rédaction du Programme Rédaction du Processus d’Autoévaluation Constitution et dépôt de dossier auprès de l’ARS Prise en charge des patients à partir du comptoir (1er Recours dans le Parcours de Soins, Suivi d’Observance…) Recrutement des patients Accompagnement du patient (Entretiens patients, ETP, Education aux Gestes d’Automesure, Suivi des Patients sous AVK…) Nouvelles Missions // Page 2