Craig Dowden est titulaire d’un doctorat en psychologie avec spécialisation en affaires de d’université Carleton. À titre de directeur général du cabinet André Filion & Associés à Ottawa, Craig est responsable du succès général de l’entreprise, y compris son expansion et sa profitabilité. Coach et conseiller de confiance, il travaille avec des dirigeants de divers niveaux de l’administration fédérale pour les aider à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. Dans son travail de consultation, Craig utilise une approche équilibrée – il développe principalement des solutions pratiques fondées sur la psychologie et les affaires. L’an dernier, son équipe s’est lancée dans un projet de recherche sur l’influence des personnes, des équipes, et de l’organisation sur la réussite personnelle et celle de l’organisation. Il est très engagé dans les domaines du coaching, de la sélection de personnel et des rétroactions tous azimuts, et anime régulièrement des ateliers et prononce des discours sur des sujets liés à la psychologie du travail et à l’excellence chez les personnes et dans les organisations. En 2009, Craig a été reconnu comme l’un des 40 entrepreneurs les plus performants qui aient moins de 40 ans par l’Ottawa Business Journal. De plus, suite aux sollicitations qu’il a reçues pour diffuser ses idées sur le leadership, Craig a rédigé des articles pour diverses publications locales, dont, l’Ottawa Business Journal et Update, la revue trimestrielle de la Human Ressources Professionals Association, groupe d’Ottawa. Ses compétences ont également été reconnues à l’échelle nationale, pour sa contribution au Canadian Manager, la publication nationale de l’Institut canadien de gestion. À partir de janvier 2011, il sera l’invité régulier d’un programme de radio FM local où il participera à des échanges pour « nous aider à découvrir le pouvoir de la détermination et de l’habitude dans notre vie professionnelle ». Il est apparu aussi, en 2009, sur le réseau W à titre d’expert en gestion de carrière. Craig anime actuellement les groupes d’apprentissage par l’action — Un début prometteur pour André Filion & Associés inc.; il a été formé pour cela par Roxanne Cameron, Présidente, Coaching@ The Edge, et spécialiste reconnue et respectée du milieu. Roxanne anime actuellement une série de groupes d’apprentissage par l’action Bien finir, sur lequel se base la méthode du programme Un début prometteur.