Des exemples de formation dans de jeunes entreprises

Se former
pour faire progresser son entreprise
Animé par : Mathilde FRIQUET & Laurence SOURISSEAU
Faculté des Métiers – CCI Rennes
Me former en tant que dirigeant, ça sert à quoi ?
• Développer ou acquérir de nouvelles compétences
• S’enrichir des échanges et savoirs partagés
• Prendre du recul sur son quotidien pour réfléchir sur ses
choix, sa stratégie, donner du sens à ses actions
• Repartir avec des solutions ou des pistes d’amélioration
très pragmatiques
Et former mes collaborateurs, ça sert à quoi ?
• Levier social : un collaborateur motivé et impliqué est un
collaborateur performant
• Avoir des idées neuves, une autre vision sur votre
entreprise
• Un investissement indéniable avec souvent des retombées
immédiates sur l’organisation du travail, la productivité
L’alternance, c’est quoi ?
L’alternance représente une manière douce et efficace de recruter. En effet, elle est
pour l’entreprise l’occasion de créer un vivier de jeunes talents qui seront ensuite plus
facilement intégrés dans l’entreprise puisque celle-ci les aura formés. Il s’agit donc de
former son futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de
l’entreprise. Pour l’entreprise, il y a de nombreux avantages financiers à embaucher un
alternant
C’est recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise.
Il existe deux types de contrat de travail en alternance:
Le contrat
d’apprentissage
Le contrat de
professionnalisation
L’alternance, quels avantages pour l’entreprise ?
Malléabilité
Intégration
progressive
Faible coût
Œil nouveau
Période au sein de
l’entreprise plus
longue qu’un stage
Implication plus
importante
Échange et transfert
des connaissances
Financements : pour les dirigeants
1) Si artisanat ou double immatriculé : voir les financements avec la Chambre
des Métiers
2) Si Commerce, Service, Industrie :
Financements : salariés
OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agréé
Compte Personnel de Formation :
• 24h/an – maxi 150h
• Formations certifiantes courtes ou longues
Financements : pour l’alternance
- Contrat de pro : Prise en charge du coût de la formation par l’OPCA
- Contrat d’apprentissage : Prise en charge du coût de la formation par la Région Bretagne
- Stage de la formation Pro : La région Bretagne par le chèque Formation
Exemple pour l’embauche d’une personne de 19 ans en
BTS Assistante de Manager (simulation sur alternance.gouv)
Des exemples de formation :
Formation éligible CPF Compte Personnel de Formation
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Marché et Business model
Communication et marketing
Gestion et plan de financement
Juridique, normes, règlementations
Pilotage de l’activité
La Mallette du dirigeant AGEFICE
• Tout nouveau dirigeant peut y prétendre
• Prise en charge à 100% par l’AGEFICE sans avance de fonds
• Thématiques :
Les essentiels de la gestion d’entreprise
Ressources Humaines et Management
Marketing et Communication
Référencement Internet, e-reputation et réseaux sociaux
Des exemples de formation dans de jeunes entreprises :
Elaborer un plan d’action marketing et commercial
Prospecter et prendre des RDV par téléphone
Tableaux de bord et indicateurs stratégiques
Gestion informatisée CIEL / EBP
Analyser les documents financiers
Communiquer avec le Web
Créer et référencer son site Web…
Anglais
Des exemples de formation pour des alternants dans de
jeunes entreprises :
Faculté des métiers : Du CAP au Bac + 4 , 37 formations, 6 Filières
- Tourisme Hôtellerie Restauration
- Immobilier Banque Assurance
- Assistanat Gestion
- Vente marketing web
- Commerce Management Fleuristerie
Ex : BTS Assistant de Manager (2 ans), Assistant de Direction (1 an), Chef de Projet Web …
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