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Bilan 2013
Perspectives 2014
Frédéric Lerais (Ires)
CA de l’Ires –13 mars 2014
1
1
Plan de la présentation
1. Relations professionnelles
2. Emploi,
3. Travail,
4. Revenus,
5. Activités transversales.
Légendes

fait
• en cours
 projet
Relations Professionnelles (1)
1.
Dynamique des systèmes de relations professionnelles
1. La négociation collective en France

•

•
Accords emploi des seniors (Anact)
Régulations de la relation d’emploi dans la crise (Dares, enq. Réponse)
Place de la négociation dans la détermination des salaires (Cawie)
Les relations professionnelles dans le secteur public
2. Les systèmes de relations professionnelles en Europe
 La démocratie sociale à l’épreuve de la crise en Europe et dans le
monde (CGT)
• Gouvernance européenne et négociation collective (Gocoba)
 La négociation décentralisée (pme) en France, Allemagne, Italie
(Brodolini)
• Efficacité de la représentation des salariés en Allemagne, Pays-Bas,
France (WSI-Tilburg)
Relations professionnelles (2)
2.
Les relations professionnelles transnationales

La négo. collective au niveau des entreprises multinationales
(Euroacta)
•
Participation des salariés aux Conseil d’Administration (Seeurope)
3.
Les acteurs collectifs : crise ou renouveau ?
•
Syndicalisme, travailleurs sans papiers, mobilisations

Syndicats et nouvelles gouvernance européenne (Chronique
internationale)
•
La loi d’août 2008 et stratégies des Acteurs (CGT)
•
Capacité stratégique et renouvellement des équipes dans la
mondialisation
Travail (1)
1.
Les conditions du travail

Conditions de vie au travail à la DGFiP
•
 Espaces de dialogue ;
 Encadrement de proximité .
Réseau Anact-Ires et la prévention des RPS
•
Participation, restructuration et revitalisation
Travail (2)
2.
Sécurisations des transitions professionnelles
• Parcours professionnels et validation des acquis de l’expérience
 L’accompagnement des demandeurs d’emploi à la création d’entreprise
(DGEFP)
• Accompagnement des licenciés économiques et mis en œuvre dans le
cadre du CSP (DGEFP)
• Les intermédiaires du service public de l’emploi et la relation à
l’entreprise
• Pratiques d’accompagnement des missions locales
Revenus (1)
1.
Formation, distribution et évolution des revenus
•
•
Les inégalités de revenus
 Les très hauts revenus des Etats américains
 Très hauts revenus et effort contributif
 Les inégalités de salaire au sein des pays de l’Ocde
 La mesure des inégalités : questions méthodologiques
Pauvreté
• Pauvreté et emploi en Europe depuis 2005
• Quantification d’un « revenu minimum décent » (ONPES)
 Chômage et emploi inadéquat
 Les nouveaux indicateurs pour décrire et lutter contre les
inégalités
Revenus (2)
2.
Salaires, épargne salariale et diversification des formes de
rémunération
 Salaires négociés en Europe (CAWIE-II)
•
Les effets de la crise sur les modes de gestion de l’emploi et des
rémunérations (Dares, Réponse)
 L’épargne salariale et salaire
 Epargne salariale et ajustements salariaux durant la crise FR/RU
 Politiques de rémunération et négociations salariales
 Le salaire minimum en France et dans le monde
Revenus (3)
3.
Protection sociale
1.
Retraites
•
2.
Suivi des reformes du système de retraite
Politiques sociales en direction des familles
 Comparaison des politiques publiques en matière de conciliation
•
Financement de la politique familiale
•
Coût de l’enfant (HCF)
•
Impacts de la crise sur les inégalités jh/jf
3.
Accès aux droits sociaux et égalité des droits en matière sociale
•
Emplois précaires et droits sociaux
•
Politique sociale et économique à Mayotte
 Accès à la protection sociale
Emploi
1.
Les effets macro-économiques de la crise
• Les effets de la crise sur les modes de gestion de l’emploi et des
rémunérations (Dares)
 Lien entre financiarisation de l’économie et du chômage
 Conflit de répartition entre actionnaires et salariés
• Séminaires « trajectoires professionnelles et dispositifs publics »
2.
Mondialisation économique et financière sur les stratégies d’emploi
et de rémunération au sein des groupes
• Stratégies des groupes et emploi : exemples sectoriels
 Grands groupes industriels et système productif
• Stratégies de mondialisation des groupes bancaires
3.
Segmentation et inégalités sur le marché du travail

Inégalités/ hommes/femmes

L’emploi des seniors (Dares, Anact)
Activités transversales
1.
Publications
1.
Revue
 Bilan des parutions : Expertise, Recrutement, Innovations et RP,
Varia
 Programmation 2014 : aide à domicile, varia, les accords seniors
• Evolutions de la revue :
 Cairn ,
• Classement
2. Chronique internationale
 Bilan des parutions : Syndicats et Europe ; 20 pays + UE (5)
• Evolutions de la Chronique : devient trimestrielle ; charte éditoriale
2.
Journées et séminaires
•
Reprise du séminaire international
•
Séminaire « RT-18 » Relations professionnelles
•
Séminaire Lise-Idhe-Cee-Lest : trajectoires d’emploi
•
Entretiens de l’Ires