La demande de travail des entreprises
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La demande de travail des entreprises Pour produire des céréales, une exploitation agricole dispose des facteurs de production suivants : Un seul tracteur : à court terme, le facteur capital est considéré comme fixe Un nombre variable de travailleurs : à court terme, le facteur travail est considéré comme variable La production dépend du facteur travail… Travailleurs 0 Production Travaimensuelle lleurs en € 0 6 Production mensuelle en € 9800 1 3000 7 10500 2 5000 8 11000 3 6400 9 11300 4 7700 10 11400 5 8800 11 11400 Le raisonnement à la marge • Faites apparaître dans le tableau la productivité marginale pour Les néoclassiques chaque niveau de raisonnent à lafacteur marge travail ! • La notion de productivité marginale désigne la production supplémentaire liée à l’emploi d’une unité de facteur supplémentaire. La productivité marginale du travail Pour les néoclassiques, elle est forcément décroissante à partir d’un certain point Productivité marginale 0 1 2 3 4 5 0 3000 4900 6400 7700 8800 0 3000 1900 1500 1300 1100 Travailleurs Travailleurs Production mensuelle en € 6 7 8 9 10 11 Production mensuelle en € 9700 10400 10900 11200 11300 11300 Productivité marginale 900 700 500 300 100 0 La détermination de la demande de travail de l’entreprise • Si le salaire en vigueur pour un ouvrier agricole est de 1000€ par mois, combien en embauchera cette exploitation ? La fonction de demande de travail • Déterminez la demande de travail pour les niveaux de salaire suivants : La demande deen travail des entreprises Salaire mensuel € Demande de travail est une 1 2000fonction décroissante 2 1600 du prix ! 3 1400 De quelle hypothèse ce résultat4 découle-t-il ? 1200 5 1000 800 6 la décroissance de la 7 600 productivité marginale du travail ! 400 8 9 Quid de l’offre de travail ? On suppose qu’elle résulte d’un arbitrage travail loisir Le travailleur répartit le temps dont il dispose Son objectif est d’optimiser son bien-être La détermination de l’offre de travail • Si le travailleur a 24h de loisirs par jour, il peut accroître son bien-être (utilité) en travaillant 1h de plus pour 10 $ • Mais chaque billet de 10 $ accroît moins son « utilité » que le précédent… • Et chaque heure de loisir perdue est plus coûteuse en bien être que la précédente Si le bien être optimal est atteint (par exemple pour 8 heures de travail quotidiennes) Seul un accroissement du salaire horaire pourra L’offre de travail est donc une décider le travailleur à fonction croissante du prix ! effectuer une heure de plus ! Le marché du travail a donc un profil comparable à celui de tous les autres marchés Marché du travail L’offre croît avec le salaire Et la demande décroît • Représenter une situation de chômage Marché du travail A quoi estIl lié ? Sous l’effet de la concurrence l’excédent de l’offre va se résorber chômage Jusqu’au salaire d’équilibre A un niveau de salaire excessif Quelle est l’origine du chômage ? Un salaire supérieur au salaire d’équilibre du marché du travail Le marché du travail est doté d’un mécanisme de retourpeut-il se A quelles conditions spontané à l’équilibre résorber ? Les paramètres du marché du travail (quantité, prix) doivent être flexibles. Comment expliquer la persistance observée du chômage ? • Il existe desréduction rigidités salariales La du coût de la main d’œuvre Ce niveau de est donc le principal chômage va persister remède au chômage ! Marché du travail Car les salaires ne peuvent s’ajuster Salaire minimum imposé par la loi ou par les coalitions de salariés
