Formations en langue anglaise Formations Intensives en Gestion de
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Institut National de la Productivité et du Développement Industriel Plus de ans au service des entreprises Formation en gestion Études et Conseil Formation en langues Tel : 024.81.77.50 Fax : 024.81.37.53 Présentation de l’INPED La création de l’INPED Son organisation Les produits développés Les moyens Les clients Les stratégies de développement La création Depuis sa création en août 1967, l’INPED a vécu trois grandes phases : Réalisation de l’infrastructure de base Phase 1 1967 - 1981 Développement Phase 2 1981 - 1998 Restructuration Phase 3 1998 à ce jour Changement de statut Expansion et diversification des activités et des moyens d’intervention Activité limitée à la formation et au perfectionnement en gestion Développement des programmes Relance des études et conseil Projets de partenariat Nouveau statut Depuis 1998 l’INPED est passé du statut d’EPA (Établissement Public à Caractère Administratif) au statut d’EPIC ( Établissement Public à Caractère Industriel et Économique ) Par ce nouveau statut, l’INPED se voit confier des missions fondamentales: Servir de service d’appui et d’études au Ministère de Tutelle Contribuer aux actions de mise à niveau de l’ économie nationale Assurer la formation en management des cadres et gestionnaires des organismes publics et privés Entreprendre toute action de formation continue, de perfectionnement et de recyclage dans les domaines de la gestion des langues, des affaires et de la documentation L’Organisation Dans son organisation, l’INPED est aujourd'hui structuré en 5 directions Direction Générale Direction des Enseignements et du Perfectionnement (DEP) Direction des Ressources Didactiques et de l’Information (DRDI) Direction des Études, du Conseil et de l’Assistance aux Entreprises (DECA Direction de la résidence des stagiaires (DRS) ) Direction de l’Administration et des Finances (DAF) Les produits développés La formation et le conseil en gestion sont les axes fondamentaux de toute l’action de l’INPED depuis sa création L’INPED offre une gamme variée de formations et de perfectionnements Formations Intensives en gestion de Longue Durée Formations Post-Graduées Spécialisées en gestion Stages de gestion de courte et moyenne durées Formations alternées de longue durée (FALD) Formations en langue anglaise Formations en Informatique Stages spécifiques Séminaires La Formation Formations Intensives en Gestion de longue durée DPGE : Diplôme de Perfectionnement en Gestion des Entreprises DESG : Diplôme d’Études Spécialisées en Gestion Formations Post-Graduées Spécialisées PGS PGS PGS PGS PGS PGS Audit Financier et comptable Marketing Management de la Qualité Gestion des Ressources Humaines Droit des Affaires Management Général Formations alternées de longue durée : (FALD) Organisées en modules alternés à raison d’une semaine par mois, étalées sur 12 mois, ces formations offrent les spécialités suivantes : 1. Management Général 11. 2. Management Stratégique 12. Gestion de la Maintenance 3. Marketing 13. Sécurité Industrielle 4. Force de Vente 5. Communication Commerciale 14. Management et Environnemental 6. Gestion des Ressources Humaines 7. Gestion de la Relation Client 8. Gestion de la Production 9. Approvisionnement et Gestion des Stocks 10. Techniques de Recouvrement et Gestion du Contentieux Management de la Qualité Audit 15. Audit Financier et Comptable 16. Contrôle de Gestion 17. Management de Projets 18. Comptabilité-Finance 19. Fiscalité 20. Audit Interne Stages de courte et moyenne durées (FAMD) dans les domaines connexes à la gestion : Le secrétariat La bureautique La documentation L’archivistique Un programme annuel d’une cinquantaine de séminaires, de deux et trois jours sur des thèmes variés et d’actualité, ouvert aux cadres supérieurs et moyens des entreprises et administrations Des stages spécifiques sont organisés à la demande des entreprises pour répondre à des besoins précis de formation en gestion et dans des domaines connexes à celle-ci Formations en Informatique En intensif : Diplôme de Perfectionnement en réseaux Informatiques Administrateur réseau Administrateur bases de données En alterné : Administrateur Réseaux Chef de Projet Informatique Administrateur Bases de données Formations en langue anglaise Créé avec la collaboration du Centre Culturel Britannique (British Council), le département de Perfectionnement en Langue Anglaise (DPL) de l’INPED capitalise 30 années d’expérience en matière de formation et de perfectionnement en Anglais Général et Professionnel Les formations dispensées : Cours intensifs d’Anglais Général tous niveaux Préparation aux examens FCE de l’université de Cambridge et du TOEFL américain Cours d’anglais technique spécifique au pétrole et à l’aéronautique Anglais des affaires Anglais médical Anglais de gestion Le DPL au service des entreprises : L’INPED a formé en anglais plus de 5000 cadres et agents de tous les secteurs de l’économie et compte parmi ses fidèles clients : SONATRACH, le Ministère de la Défense Nationale, l’ENNA (navigation aérienne), le Ministère de l’Énergie et des Mines ainsi que l’ENTP et l’ENSP de Hassi Messaoud… Le conseil L’activité conseil est le second axe de l’INPED en direction des entreprises. l’INPED apporte sa contribution dans les domaines suivants : Le développement stratégique La restructuration industrielle La mise à niveau des entreprises Le développement des ressources humaines L’organisation de la production Le management de la qualité Les études de marché… Les moyens pédagogiques et para-pédagogiques L’INPED dispose d’infrastructures et d’équipements divers pour l’animation de ses activités Équipements matériels Une salle de conférence de 250 places équipée d’un système de traduction simultané 3 amphithéâtres respectivement de 60, 40, et 30 places 2 laboratoires de 24 postes chacun pour l’enseignement des langues 3 salles équipées en matériel informatique d’une vingtaine de place chacune Équipements pédagogiques d’appui un centre de documentation de plus de 30 mille ouvrages et 50 titres de revues un centre d’arts graphiques et d’impression un service d’audiovisuel Les moyens humains Une équipe de 20 enseignants permanents totalisant une moyenne de plus de 20 années d’expérience professionnelle et une centaine d’enseignants associés et vacataires sont mis à la disposition des entreprises Les structures d’accueil Une résidence de 350 chambres, chambres studios et studios Un restaurant de 250 couverts Une salle d’hôtes de 80 places Un complexe sportif Un centre médico-social Les clients Parmi ses clients l’INPED compte : Des entreprises ou des organismes d’importance nationale telle que : Le Ministère de l’Énergie et des Mines Le Ministère du Commerce Le Ministère de la Défense Nationale Le Ministère des transports SONATRACH SNVI ENIEM ENEL ENTP ENSP ENAFOR ENAGEO ENANA ENGTP ENGCB ENCB ORAC Des entreprises d’importance régionale ERIAD ERCE ERCC Des entreprises d’importance locale Le Port d’Alger Le Port de Bejaia EGSA (Alger) Des entreprises privées : PEPSI COCA NCA VENUS TTBM Le nouveau contexte économique Depuis 1998, l’INPED a vécu son statut d’établissement public à caractère administratif (EPA) transformé en celui d’établissement public et à caractère industriel et commercial (EPIC) Par ce nouveau fondamentales : statut, l’INPED se voit confier des missions Servir de service d’appui et d’études au Ministère de tutelle dans la restructuration industrielle. Contribuer à la mise à niveau de l’économie nationale. Assurer la formation en management de cadres et gestionnaires des entreprises publiques et privées. Entreprendre des actions de formation continue, de perfectionnement et de recyclage dans les domaines de la gestion, des langues des affaires et de la documentation. Le nouveau contexte économique De nombreux projets de coopération ont étés initiés avec : Le CESI (Centre d’Etudes Supérieures Industrielles de Toulouse) L’université Pierre Mendés de Grenoble Le groupe XL consultant (Grenoble, France ) L’Organisation des Nations Unies pour le Développement Industriel (ONUDI) (Vienne) L’université d’Alger Microsoft Algérie L’ISGP La Banque Mondiale
