annexes/Politique européenne d`égalité septembre 2011

La politique européenne d’égalité
historique, actualité, préconisations
Orléans La Source 26-09-2011
Marie JOUFFE
Consultante CESEP Bruxelles
Etapes-clés: actions en phase avec
l’émancipation des femmes
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1957: Egalité de salaire pour concurrence loyale
1976 :CEJ et article 119
1983 : Emploi des femmes 43%
1992 : La déclaration d’Athènes
1997 : Traité d’Amsterdam : intégration du genre
2010 : Europe 2020, Traité de Lisbonne
2011 nouvelle stratégie pour l’égalité des genres
Acteurs et Instruments de l’UE pour
l’égalité
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Les Institutions : Parlement, Commission, Conseil/Etats
Membres , Institut Européen du Genre (Vilnius)
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Législation : Traités : ( art. 2, art. 3, art.13 , art. 141);12 directives,
5 programmes , 200 cas CJE, pacte, charte, feuille de route,
stratégie
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Outils : Actions positives et intégration, utilisation des fonds
structurels
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Données pour rendre visibles les discriminations : Participation
au marché du travail; chômage, salaire; ségrégation;
représentation politique; budget temps
Traité de Lisbonne : l’égalité, un droit
fondamental, une valeur de l’UE
L
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Plus de décisions a la majorité qualifiée au Conseil
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Insistance sur la bonne gouvernance et les droits des citoyens
(charte des droits fondamentaux)
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Pouvoir accru des parlements (Européen et national) et aux
citoyens(droit d’initiative)
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L’égalité des Genres devient une valeur (art1bis);est un principe
a promouvoir(art 2) conditionne des sanctions(art7) et l’adhésion
de nouveaux EM (art49); Le genre doit être integré dans toutes
les politiques de l’Union (art8) égalité professionnelle (art157)
Charte+Declaration 19 sur la violence
Situation actuelle des femmes et des
hommes dans l’UE
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Le taux d'emploi des femmes en hausse mais inférieur à celui des
hommes, alors que les femmes constituent la majorité des étudiants et
des titulaires d'un diplôme universitaire.
Pour chaque heure travaillée, elles gagnent en moyenne 17.8 % de
moins que les hommes, un chiffre qui reste stable.
Les femmes largement sous-représentées aux postes de décision
économiques et politiques, même si leur proportion s'est accrue au
cours des dix dernières années.
La répartition des responsabilités familiales reste très inégale entre les
hommes et les femmes.
Le risque de vivre dans la pauvreté est également plus grand chez les
femmes.
Principales victimes des violences sexuelles, les femmes et les jeunes
filles sont plus exposées à la traite d'êtres humains.
Les Axes stratégiques de la politique
d’égalité de l’UE 2010-2015
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Indépendance économique
Conciliation vie privée/vie professionnelle
Représentation paritaire dans la prise de
décision
Eradication de toutes les formes de violence de
genre
Images des femmes (média/publicité)
Promotion de l’égalité en politique extérieure
Actions prioritaires de l’UE pour
l’égalité :
Accroitre le nombre des femmes sur le marché du travail
pour atteindre l’objectif de 75% de participation de Europe
2020;
 Initiatives ciblées pour augmenter le nombre de femmes
dans les positions élevées de la prise de décision
économique;
 Promouvoir l’entreprenariat féminin et la prise d’initiative
économique;
 Instituer une journée européenne de l’égalité salariale
 Combattre la violence envers les femmes,
Care: emplois blancs non remunérés
Inactivity and part-time work among women due to the lack of care services for children and
other dependent persons (% of total female population having care responsibilities), in 2008
100
90
80
70
60
50
40
29,9
30
20
10
0
NL
SE
DK
SK
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CZ
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EE
AT
IT
BG
LU
Source: Eurostat - Labour force survey. IE, MT, UK : data not available.
CY EU27 PT
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Vieillissement et femmes: des enjeux
spécifiques
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Données démographiques et espérance de
vie supérieure pour les femmes
Les aidants sont majoritairement des
aidantes
Les retraites moindres : les réformes des
retraites défavorables aux femmes
Le dossier SSIG au niveau européen: accès
aux services à la personne pour tous
2012 année européenne du vieillissement
actif et solidarité intergénérationnelle
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Cohésion sociale dans une société vieillissante
Le budget et les actions de la Commission
Les actions dans les Etats membres
Intérêt des échanges de bonnes pratiques
Partenariat pour l’’innovation pour le vieillissement
actif
La coalition européenne de la société civile
Egalité des genres : levier pour les
défis de long terme
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UE 2020: une société intelligente, durable et inclusive devant
les défis post crise et vieillissement démographique
Nouveaux besoins reconnus : création de bien être, respect de
l’environnement et la cohésion sociale
Participation majoritaire des femmes dans les organisations
impliquées: décision, professionnalisation,
Remise en question des rôles de genre traditionnels pour les
deux sexes: action éducative pour promouvoir l’égalité des
genres.
Promouvoir l’accès des garçons dans les professions liées aux
soins et à l’éducation, le “ care”
Merci de votre attention
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Marie JOUFFE
[email protected]
CESEP-Rue du Luxembourg 23 bte 8
1000 Bruxelles