COordination pour la Mesure de la Performance et l’Amélioration de la Qualité Hospitalière Atelier n° 8 Quels tableaux de bord pour manager les pôles ? JIQH 2006 – La Villette 27 Novembre 2006 Dr Christine Coudert Frédéric Capuano Coordination et ressources • • • Le Comité de pilotage : – DHOS, HAS, Drees, Assurance-maladie, ARH – FHF, FHP, FEHAP, FNMF, FNCLCC, – CISS, experts qualifiés L’équipe de coordination : – 2 Médecins, 3 statisticiens, 1 gestionnaire de projet – 6 ARC – Collaborations en sciences sociales Le groupe-projet : 36 établissements – Statut • 16 Publics, • 8 PSPH, • 12 Privés à but lucratif (dont 2 FEHAP sous OQN) – Type d’activité • 24 MCO • 4 Psy • 4 SSR • 4 CLCC – Etablissements associés Mesurer la performance • Champ d’analyse : la qualité – la sécurité des patients, – L’organisation, – Les pratiques professionnelles. 8 objectifs prioritaires 8 objectifs prioritaires • Améliorer la continuité de la prise en charge des patients • Améliorer la satisfaction du patient • Accroître la motivation, la responsabilisation et l’évaluation des compétences professionnelles • Garantir l’accessibilité aux soins • Lutter contre les troubles nutritionnels • Lutter contre la douleur • Lutter contre les infections nosocomiales et le risque iatrogène • Respecter les bonnes pratiques cliniques COMPAQH 1 : un projet de recherche opérationnelle • Sélectionner une série d’indicateurs de qualité hospitalière • 43 indicateurs de mesure • processus (dossier du patient, IDM, AVC), • résultats (satisfaction, mortalité). • Tester ces indicateurs, • • Etablir une comparaison/classement, • • • 2 campagnes (faisabilité et qualité métrologique). Niveau attendu (scanner pour l’AVC), Benchmarking (satisfaction). Proposer de nouveaux modes de pilotage. • • • Contrôle de gestion (GRH), Fonctions supports (dossier patient), Organisation (délais). Contrôle de gestion : Absentéisme de courte durée des professionnels au contact du patient (1) • Objectif prioritaire : – Accroître la motivation, la responsabilisation et l’évaluation des compétences des professionnels au contact du patient. • Calcul : – Numérateur: Nombre total de jours d'absence pour l'établissement (de 1 à 14 jours) sur l'année en cours, – Dénominateur: Nombre total de jours/homme de travail prévus correspondant à la population étudiée. • Résultats : – Indicateur exprimé en valeur relative (Taux d’absentéisme pour 1 000 journées travaillées). Contrôle de gestion : Absentéisme de courte durée des professionnels au contact du patient (2) Contrôle de gestion : Absentéisme de courte durée des professionnels au contact du patient (3) • Problèmes rencontrés : – Faisabilité (Enregistrements hétérogènes), – Interprétation des résultats (pertinence de l’analyse comparative inter-établissement ?). • Recommandations : – Indicateurs de management au niveau des pôles, – Analyse croisée avec turnover, climat organisationnel ? Fonctions supports : 5 indicateurs du dossier patient • Tenue du dossier patient • Tenue du dossier anesthésique • Délai d’envoi du courrier de fin d’hospitalisation • Dépistage des troubles nutritionnels • Traçabilité de l’évaluation de la douleur Fonctions supports : Tenue du dossier patient • Séjours du second semestre 2004 • Etude de 80 dossiers de patients • 10 variables pour le calcul du score : – – – – – – – – – Documents médicaux relatifs à l’admission présents Examen médical d’entrée Prescriptions médicales dans les 48 premières heures Compte-rendu opératoire présent ? Compte-rendu d’accouchement présent ? Dossier anesthésique présent ? Dossier transfusionnel présent? Ordonnance établie le jour de la sortie du patient ? Double du compte rendu d’hospitalisation ou du courrier de sortie présents – Dossier organisé et classé Fonctions supports : Tenue du dossier du patient Établissements COMPAQH Moy = 73% Min = 49% Etablissements de santé Max = 93% 0 10 20 30 40 50 60 Score sur 10 variables 70 80 90 100 Fonctions supports : Délai d’envoi des courriers de fin d’hospitalisation • Séjours du second semestre 2004 • Étude de 80 dossiers de patients • Variables relevées: – Présence d’un courrier de fin d’hospitalisation (Oui/Non) – Courrier daté (Oui/Non) – Si Oui, date relevée ainsi que la date de fin de séjour = Calcul du délai entre la fin du séjour et la rédaction du courrier Norme fixée à 8 jours Fonctions supports : Délai d’envoi des courriers de fin d’hospitalisation Proportion de courriers envoyés sous 8 jours Établissements COMPAQH Moy = 65% Min = 24% Etablissements de santé Max = 96% 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Courriers de fin d'hospitaliation envoyés dans un délai inférieur ou égal à 8 jours Variables utilisées : Lettre de sortie retrouvée ou compte-rendu d’hospitalisation, Courrier daté, Date notée sur la lettre de sortie, Date de sortie. Organisation : Durée d’attente en consultation externe • Objectif prioritaire : – Garantir l’accessibilité aux soins. • Calcul : – Durée médiane écoulée entre l’heure de rendez-vous et l’heure de début effective de la consultation externe (en minutes). • Résultats : – Indicateur de résultat, exprimé en valeur absolue (durée médiane d’attente). • Problèmes rencontrés : – Patients arrivant en retard : délai calculé à partir de l’heure de RDV et proportion de retard, – Patients arrivant et pris en avance : délai calculé à partir de l’heure du RDV donc possibilité de délai négatif. Organisation : Durée d’attente en consultation externe Durée d'attente en CS ext Établissements COMPAQH Moy = 23 minutes Min = 8 minutes Etablissements de santé Max = 35 minutes -100 -50 0 50 100 150 Durée médiane écoulée entre l’heure de rendez-vous et l’heure effective de début de la consultation externe (en minutes) 200 Mesure de la performance et pratiques professionnelles • 1 Objectif Prioritaire : Respecter les bonnes pratiques cliniques • 5 thèmes et 10 situations cliniques : Cardiologie (IDM) ; Neurologie (AVC) ; Cancérologie (colon, prostate, sein) ; Psychiatrie (prise en charge des suicidants, traitement par ECT, sevrage du patient alcoolo-dépendant, utilisation des chambres d’isolement) ; SSR (suivi du diabète de type 2) IDM : 2ème campagne 6 indicateurs • Prise en charge de l’infarctus du myocarde après la phase aiguë – Indicateurs • • • • • • Aspirine β-bloquant Inhibiteurs de l’enzyme de conversion (2 niveaux) Statines (2 niveaux) Sensibilisation aux règles hygieno-diététiques Délivrance de conseils pour l’arrêt du tabac – Variables 64 variables numériques • 49 pour le calcul des indicateurs • 15 variables textes IDM : Schéma de l’étude • Population – 15 MCO – Tirage au sort : 70 dossiers – Analyse rétrospective : 60 IDM ST+ ou non ST+ • Calendrier – Dossier : année 2005 – Evaluation : été 2006 – Résultats à venir : novembre 2006 IDM : Exemple de résultats individuels Indicateur n°1 - Prescription d'aspirine per os 1.1. Pendant le séjour (dès la 24ème heure après la phase aiguë) Oui Non Non retrouvé n= 43 n= 7 n= 0 86 % 14 % 0% 100 80 60 40 20 0 Oui Pas de prescription d'aspirine dans les 24 premières heures après l'IDM : pourquoi ? Intolérance à la voie per os Intolérance à l'aspirine Contre-indications aux anti-agrégants plaquettaires Autre anti-agrégant plaquettaire prescrit Autre n= 0 n= 2 n= 0 n= 4 n= 1 0% 28,6 % 0% 57,1 % 14,3 % 100 80 100 60 80 40 60 20 40 0 20 0 Intolérance à l voie per os Si intolérance à l'aspirine, autre anti-agrégant plaquettaire prescrit ? Oui Non Si la prescription d'aspirine est non retrouvée, existe-t-il une trace de l'administration d'aspirine ? Oui Non n= 2 n= 0 100 % 0% 100 80 60 40 20 0 IDM : Exemple de résultats comparatifs : β-bloquants Etablissements de santé Pratiques cliniques : prise en charge hospitalière de l'infarctus du myocarde après la phase aiguë 0 10 20 30 40 50 60 70 80 Prescription d’un bêta-bloquant à la sortie de l'hôpital après un IDM en l'absence de contre-indication 90 100 COMPAQH 2 : mars 2006 – mars 2009 • • • • Sélection et test de nouveaux indicateurs Tableau de bord pilotage interne Diffusion publique Financement de la qualité COMPAQH 2 : Pilotage interne • Contexte : – Classement, Certification, EPP – Nouvelle gouvernance • Questions posées : – Lien avec T2A – Cohérence des systèmes d’info existants, DMP – Le management = « la » variable explicative ? 2 impératifs : Etre cohérent… … et rester humble!