la dse et le travail - Doctrine sociale de l`Eglise

LA DSE ET LE TRAVAIL
ASPECTS BIBLIQUES
1
Le devoir de cultiver et de
conserver la terre
• « Mon Père est encore au travail, alors moi aussi
je travaille » (Jean 5, 17)
• « Yahvé Dieu plaça l’homme dans le jardin
d’Eden pour le cultiver et le garder. » (Gn 2,15)
• « ...Tu l’as couronné de gloire et d’honneurs: tu lui
as donné pouvoir sur les œuvres de tes mains, tu
as mis toutes choses à ses pieds» (Ps 8, 5-7).
2
• Le travail devient fatigue et peine à cause
du péché d’Adam et Ève (Gn 3,6-8)
• Il est ni une punition ni une malédiction
• « Profiter de son travail, c’est là un don de
Dieu » (L’Ecclésiaste 5,18)
3
• Le travail doit être honoré car:
• « La main paresseuse attire la pauvreté; la main
diligente enrichit. » (Pr 10,4)
• Mais ne pas céder à la tentation de l’idolâtrer:
• « Mieux vaut peu avec la justice que d’abondants
revenus sans le bon droit» (Pr 16, 8).
4
• Le commandement du repos sabbatique:
sommet de l’enseignement biblique (Ex 35,
1-3)
• Perspectives :
– Liberté plus pleine (le Sabbat éternel)
– Evoquer et revivre les oeuvres de Dieu
– Rendre grâce pour la vie, les dons du Créateur
• Fonction libératrice des dégénérescences
anti-sociales du travail (Ex 23, 10-11)
5
Jésus, homme du travail
• 20 années auprès de saint Joseph
• Jésus enseigne « l’évangile » du travail:
–
–
–
–
Condamne le serviteur paresseux (Mt 25,14-30)
Loue le serviteur fidèle et prudent (Mt 24, 46)
Ses disciples sont les ouvriers de sa moisson.
Tout ouvrier mérite salaire (Lc 10,7)
6
• Ne pas se laisser asservir par le travail:
– Ne pas perdre son âme (Mc 8,36)
– Aspirer aux trésor du Ciel (Mt 6, 19-21)
– Ne pas négliger le Royaume de Dieu (Mt 6, 33)
– « Marthe, Marthe, tu t’inquiètes et tu t’agites..
(Lc 10, 40-42)
7
• Par son travail l’homme enrichit et
transforme l’Univers:
– Le Verbe incarné (Logos) est principe et
modèle de toute perfection cachée dans le
Cosmos (Jn 1,3; Col 1, 15-17)
– L’homme doit en découvrir:
• l’ordre
• favoriser cet ordre
• porter cet ordre à son achèvement
8
• Le travail est participation à l’oeuvre de la
Rédemption
– Souffrances supportées en union avec Jésus
(Gn, 3,19): « ... À la sueur de ton front... »
– Moyen de sanctification
9
Le devoir de travailler
• Le travail fait partie intégrante de la
condition humaine (2 Th 3, 7-15)
• Nul de doit vivre aux dépens des autres
• « Partage des fruits du travail avec les
nécessiteux! » (Ep 4, 28)
• Tout travail mérite salaire (Mat 10, 9)
10
• Le travail n’est pas oeuvre servile mais
oeuvre humaine
• L’activité bénéficie au corps et à l’esprit
• Le travail permet:
– De se procurer « le pain »
– De partager avec le pauvre (Mt 25, 35-46)
– De continuer à créer et faire du bien
• Spiritualité animatrice et rédemptrice du
travail: Ora et labora!
11
LA DSE ET LE TRAVAIL
LA VALEUR PROPHETIQUE DE
Rerum Novarum (1891)
12
•
Contexte historique:
– Le XIX ème siècle post révolutionnaire
• Contexte idéologique:
– Le libéralisme issu de la pensée des Lumières
• Contexte culturel:
• La réaction socialiste et communiste
• Les catholiques sociaux (La Tour du Pin,..)
13
• Contexte économique:
Le développement du capitalisme libéral
• Contexte social: l’exploitation des
travailleurs
• Au coeur de l’encyclique: la question
ouvrière
14
• Contenu de Rerum Novarum:
–
–
–
–
–
–
–
La dignité des personnes
Le droit de propriété
Nécessaire collaboration des classes sociales
Les droits des ouvriers
Les obligations des protagonistes du travail
Le droit d’association
Nécessité des oeuvres sociales et d’assistance
15
• La question sociale a pris une dimension
mondiale
• Le travail:
– Clé essentielle de toute la question sociale
– Conditionne le développement intégral:
• Économique
• Culturel
• Moral
16
LA DSE ET LE TRAVAIL
LA DIGNITE DU TRAVAIL
17
La dimension objective du travail
• Aspect contingent de l’activité de l’homme:
– Varie sans cesse dans ses modalités
– Ensemble des activités, des ressources, des
instruments et des techniques
18
La dimension subjective I
• Dimension stable, ne dépend pas de ce que
l’homme réalise:
– Propre à sa dignité de personne
• Le travail est « actus personae »
– Correspond à sa vocation personnelle
– Liée à ses droits et ses devoirs
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La dimension subjective II
• Elle confère au travail sa dignité particulière
– Le travail n’est pas une simple marchandise
– La personne est la mesure du travail et son but
• Prééminence de la dimension subjective sur
la dimension objective
• Erreurs: matérialisme, économisme,
« force-travail »
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Aspect social du travail
• Travailler avec et pour les autres
• Le travail est occasion de créer des liens
interpersonnels
• Protection juridique du travail
• Nécessaire union du capital et du travail
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• Le travail est une obligation
– Volonté du Créateur
– Famille
– Nation
• Nous sommes héritiers du travail des
générations passées
• Notre responsabilité face aux générations à
venir
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LES RAPPORTS ENTRE
CAPITAL ET TRAVAIL
• Le travail est supérieur à tout autre facteur
de production
– Au capital sous toutes ses formes
• Priorité du travail sur le capital
– Le travail est cause efficiente première
– Le capital est cause instrumentale
• Complémentarité du travail et du capital
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• Le facteur décisif c’est l’homme lui-même
• Le développement intégral de la personne
favorise:
– Une meilleure productivité
– Une meilleure efficacité du travail
• Aujourd’hui la dimension subjective du
travail tend à être décisive
24
•
•
•
•
Rapports conflictuels entre travail et capital
Hier: bas salaires et profit maximum
Aujourd’hui: mondialisation et productivité
La dématérialisation du travail ne suffit pas
à dépasser l’aliénation:
–
–
–
–
Temps de travail, des cadres en particulier
Productivité et exigences du marché
Isolement du poste de travail
Qualité de la vie familiale
25
LE TRAVAIL TITRE DE
PARTICIPATION
• Participation des travailleurs:
– À la propriété (capital)
– À la gestion
– Aux fruits (profit)
• Moyen: création de corps intermédiaires
– À finalités économiques, sociales et culturelles
26
RAPPORT ENTRE CAPITAL
ET PROPRIETE PRIVEE
• Le droit à la propriété est subordonné au
principe de la destination universelle des
biens
• La propriété s’acquiert grâce au travail et
doit servir au travail
• Certaines situations rendent la propriété
illégitime: spéculation, absence de
valorisation,...
27
LE REPOS DES JOURS
FERIES
• Le repos des jours fériés est un droit
• Respect du repos le dimanche et les jours de
fête de précepte
• Sanctifier le dimanche: charité agissante
• Défendre les atteintes au repos du dimanche
28
LA DSE ET LE TRAVAIL
LE DROIT AU TRAVAIL
29
LE TRAVAIL EST
NECESSAIRE
• Le travail est un droit, un bien pour
l’homme, exprime la dignité de l’homme
• Il est nécessaire:
– Faire vivre une famille
– Accés à la propriété privée
– Contribution au bien commun
• Chômage= calamité sociale
30
•
•
•
•
Travail: bien de tous et disponible pour tous
Objectif politique: le plein emploi
Chômage : facteur d’exclusion sociale
Droit de tous au travail:
–
–
–
–
–
–
Jeunes
Femmes
Handicapés
Immigrés
Anciens détenus
...
31
• Importance du système de formation
– Formation humaine (éducation) et technique
– Adapté au contexte économique mobile
– Doit permettre la requalification des chômeurs
32
ROLE DE L’ETAT ET DE LA
SOCIETE CIVILE
• Rôle subsidiaire de l’Etat:
–
–
–
–
Promotion de politiques de plein emploi
L’Etat ne doit pas régenter la vie économique
Favorise la libre initiative
Soutien l’activité des entreprises
33
• Mondialisation de l’économie:
– Nécessaire collaboration internationale(Etats)
– Importance des Organisations internationales et
syndicales
• Promouvoir des dispositions juridiques qui
protègent le travail
34
• Favoriser un libre processus d’autoorganisation de la société
– An niveau des entreprises
– Au niveau social
• Caractéristiques de ces corps
intermédiaires:
–
–
–
–
Participation
Coopération
Autogestion
Solidarité
35
LA FAMILLE ET LE DROIT
AU TRAVAIL
• Le travail est le fondement sur lequel
s’édifie la vie familiale
• Moyens de subsistance et éducation
• Politiques du travail favorables à la famille
• Famille et travail se conditionnent
mutuellement
36
LES FEMMES ET LE DROIT
AU TRAVAIL
• Le génie féminin est nécessaire dans toutes
les expression de la vie sociale
– Présence des femmes dans le secteur du travail
• Accès à la formation professionnelle
• Droit du travail doit tenir compte de la
dignité et de vocation spécifique de la
femme
37
LE TRAVAIL DES ENFANTS
• Le travail des enfants est une violence qui
leur est faite
• Exploitation du travail des enfants dans
certains pays (véritable esclavage)
• Grave violation de la dignité humaine
38
MIGRATIONS ET TRAVAIL
• Déséquilibre entre pays riches et pauvres
• L’immigration peut être une ressource
• Les immigrés possèdent les mêmes droits
que les nationaux
• Intégration des immigrés avec leur famille
• Encourager le développement des pays
pauvres
39
LE MONDE AGRICOLE ET LE
DROIT AU TRAVAIL
• Rôle important du travail agricole:
–
–
–
–
Aux niveaux social, culturel et économique
Impact de la mondialisation
Sauvegarde de l’environnement
Base d’une saine économie
40
• Nécessaire réforme agraire dans certains
pays:
– Grandes propriétés improductives
– Redistribution des terres
• L’absence de ces réformes structurelles est
une entrave:
– Aux bénéfices résultant de l’ouverture des
marchés
– À la croissance que la mondialisaion peut offrir
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LA DSE ET LE TRAVAIL
LES DROITS DES TRAVAILLEURS
42
DIGNITE DES
TRAVAILLEURS
• Base des droits:
– La personne humaine
– Sa dignité transcendante
• Droits souvent offensés: pays en voie de
développement, etc.
43
• Quelques droits:
–
–
–
–
–
–
–
–
–
Juste rémunération
Au repos
Conditions de travail (physique, moral)
Respect de la conscience
Chômage
Maladie
Retraite
Association professionnelle
Etc.
44
Droit à une juste rémunération
• Réalise la justice dans les rapports du travail
• Critères de la justice salariale:
–
–
–
–
Productivité de chacun
Situation de l’entreprise
Bien commun
Vie digne pour la famille
45
• Le simple accord entre salarié et employeur
ne suffit pas
• La rémunération doit être suffisante pour
faire subsister l’ouvrier et sa famille
• La justice est antérieure à la liberté du
contrat
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LE DROIT DE GREVE
• Il est légitime
• Dernier recours après concertation
• Critères de légitimité:
– Pacifique et non violente
– Objectifs liés aux conditions de travail
– Conformité au bien commun
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LA DSE ET LE TRAVAIL
LA SOLIDARITE ENTRE
TRAVAILLEURS
48
L’IMPORTANCE DES
SYNDICATS
• Ils défendent les intérêts vitaux des
travailleurs et de leurs justes droits
• Contribution:
– Service du bien commun
– Construction de l’ordre social et de la solidarité
49
• Rapports au sein du monde du travail:
– Haine et lutte de classe (non)
– Collaboration (oui)
• Capital et travail sont indispensables au
processus de production
• Les syndicats sont les promoteurs de la
justice sociale
• Pas de corporatisme
50
• Fonctions des syndicats:
– Défensive et revendicative
– Représentation des travailleurs
– Educative (conscience sociale à la solidarité,
construction du bien commun)
– N’ont pas un rôle politique
– Ne sont pas une courroie de transmission
51
NOUVELLES FORMES DE
SOLIDARITE
• Contexte actuel de la mondialisation:
– Nécessaire rénovation des syndicats
– Agir sous de nouvelles formes (internationale)
• Nouvelles situations à protéger:
–
–
–
–
Contrats atypiques (saisonniers, flexibilité, etc.)
Fusion d’entreprises
Immigrés
Etc.
52
LA DSE ET LE TRAVAIL
LES « RES NOVAE » DU MONDE
DU TRAVAIL
53
UNE PHASE DE TRANSITION
HISTORIQUE
• Contexte actuel de la mondialisation:
– Nouvelles formes de production
– Délocalisation
– Distances entre lieu de production, de décision
et de consommation
– Vitesse croissante de transfert des informations,
des ordres et des transports
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• Conséquence de ces bouleversements:
– Propriété indifférente aux effets sociaux de ses
choix (chômage, instabilité, inquiétude, etc.)
• La mondialisation n’est ni bonne ni
mauvaise
– Tout dépend de ce que nous en ferons
• Il faut réaffirmer la nécessité:
– Des tutelles :Etats, Organismes internationaux
– Des droits minimums essentiels
– De l’équité
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• Fragmentation physique du cycle de la
production:
– Objectifs: meilleurs efficacité et profits
– Conséquences:
• Bouleversements rapides des repères traditionnels
• Exigence:
– Défi aux niveaux éthique et culturel
– Renouveler la protection du travail
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• Passage d’une économie de type industriel à
une économie centrée sur:
– Les services
– L’innovation technologique
• apparition de professions nouvelles
• Flux du travail de l’industrie vers les
services
• Le modèle de la grande entreprise et d’une
classe homogène de travailleurs perd du
terrain
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• La forme des contrats de travail évolue:
– Adaptation aux besoins de l’économie
– Pluralité des activités
• incertitudes face aux perspectives
d’emploi
• Chômage structurel dans certains pays
• Inadaptation des systèmes actuels de
sécurité sociale
• Nécessité d’harmoniser le nouveau contexte
économique avec la défense des travailleurs
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• Autres conséquences:
–
–
–
–
Insécurité
Précarité
Changements culturels et structurels importants
Contexte souvent privé de supports législatifs,
de formation et d’assistance sociale
• Multiplication des PME
– Transferts du travail salarié vers le travail
indépendant (+ de risques et de responsabilités)
– Opportunité pour rendre la vie et le travail plus
humain (ce qui n’est pas toujours le cas)
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DOCTRINE SOCIALE ET RES
NOVAE
• Erreur: estimer que les changements actuels
surviennent de façon déterministe
• Le facteur décisif est toujours l’homme:
– Responsabilité
– Créativité
– Décisions en vue de l’homme, de la famille, de
la société
– Priorité à la dimension subjective du travail
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• Les besoins des hommes s’étendent bien audelà des catégories purement économiques
• Priorité de l’être sur l’avoir
• Les droits inalénables des travailleurs sont
d’hier et de demain
• Mettre en valeur les complémentarités:
–
–
–
–
Économie locale et globale
Economie « ancienne » et « nouvelle »
Productivité et sauvegarde du travail humain
Croissance économique et environnement
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