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FICHE DE POSTE Animateur territorial développement durable Contexte Le Mené est un territoire rural de 6 500 habitants en Centre Bretagne qui s’est fixée depuis 2005 un objectif d’autonomie énergétique à base d’énergies renouvelables locales (27% à ce jour). La commune (commune nouvelle depuis le 1er janvier 2016) dispose sur son territoire de différents outils de production d’énergie renouvelable (méthanisation, éolien participatif, réseaux de chaleur bois….). Elle a été labellisée « Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte » par le Ministère de l’écologie, du développement durable et de l’énergie. Elle recrute un chargé de mission pour une durée de 1 an à compter du 1er mars 2017 (Formation Bac + 3 / Master ou approchant – Contractuel) Position dans l’organisation Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Général des Services et en lien avec l’ingénieur à l’autonomie ENR. Objet du poste Favoriser l’émergence, la coordination et l’accompagnement des projets locaux et assurer la promotion du territoire Domaines d’action Energie Mobilité Résidentialité Apporter un appui transversal aux différents services de la collectivité dans ses champs de compétences Missions principales Rassembler et coordonner l'ensemble des initiatives en matière d'éducation au développement durable, créer de la transversalité et de l'interconnaissance par la mise en réseau et le travail partenarial o Développer et animer des partenariats stratégiques, o Favoriser le développement d'une conscience environnementale citoyenne par la diversification des publics et l'implication habitante, o Animer et impulser une démarche transversale de projet, o Rendre compte régulièrement de la conduite des projets devant l’autorité hiérarchique et les instances politiques, o Communiquer et participer à la promotion du territoire. Conseiller les élus sur les politiques environnementales, l'aménagement durable du territoire et le développement durable o Piloter des projets en concertation avec les acteurs du territoire, o Suivre et évaluer la politique en développement durable et énergétique de la Collectivité Territoriale et promouvoir cette politique, o Faciliter la prise de décision en participant à l’élaboration des politiques décidées par les élus, o Garantir la mise en œuvre des choix politiques, leur suivi et de leur évaluation, o Préparer techniquement des rapports, dossiers soumis à l’examen du Conseil municipal. FICHE DE POSTE Animateur territorial développement durable Gérer administrativement et financièrement les chaufferies bois du territoire Quelques missions en détail Domaine Energie o Animation de la Route des Energies (accueil de groupes, organisation des visites et animation de la visite, présentation des sites de production), Track O Watt… etc… o Suivi administratif des chaufferies bois, réalisation de la facturation mensuelle et gestion de l’approvisionnement privé, suivi contractualisation TEP CV, ..etc… Domaine Mobilité o Mise en œuvre, suivi et évaluation du programme « Aller, bouger, voyager » dans le Mené : développement Rézo Pouce, suivi location VAE, mobilité numérique, …etc… Domaine Résidentialité o Participer à la promotion du parc locatif du territoire (notamment Maisons solaires) o Participer à la définition des atouts de la commune, … Environnement du poste Relations internes : Avec l’ensemble des agents, responsables de services, direction générale/Elus/ Relations externes : EPCI, administrations, partenaires privés et associatifs Conditions d’exercice Travail à temps plein, horaires variables, en fonction des obligations du service. Travail en bureau principalement, déplacements fréquents sur le territoire communal et extra communal Congés à prendre en fonction des besoins du service. Profil souhaité Savoirs Conception et animation de projets Avoir une vision stratégique du domaine du développement durable Écouter, négocier, communiquer pour expliquer le sens de l’action Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement Compétence en gestion administrative et budgétaire Informatique et logiciels professionnels Savoirs être Une grande capacité d’écoute. Sens de l’analyse. Capacité à travailler en équipe. Maîtrise de la méthodologie de projet. Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Qualités humaines, contact Rigueur, ponctualité, et disponibilité.
