SEANCE SUR LES ACTEURS Qu`est ce que c`est un Acteur de

SEANCE SUR LES ACTEURS
Qu'est ce que c'est un Acteur de développement ?
Un ACTEUR de développement est un individu ou une organisation /
institution* qui intervient activement dans le changement socio – économique au niveau local, régional, national ou international. L'acteur
de développement intervient avec une perspective d'intérêt public et
de changement de la société, dépassant clairement le cadre individuel, familial ou limité à l'entreprise.
Un acteur peut être définie selon:
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la fonction /le rôle qu'il rempli,
le statut social et économique
le projet de société/vision / mission / intérêts
le pouvoir (capacité d'influencer des décisions)
la position politique
les moyens dont il dispose
la volonté d'entreprendre,
le statut juridique: Individu ou organisation (association, société,...)
l'organisation interne (structure de décision interne)
les relations extérieures (travail en réseaux, quelle reconnaissance?, légitimité?)
Dans un rayon défini (village, district, région, territoire national,
etc.), les différents acteurs forment un système d'acteurs (cadre
institutionnel), caractérisé par une certaine complexité et une
grande différenciation entre les acteurs (en ce qui concerne les
fonctions, les intérêts, les pouvoirs, les stratégies, les ressources et capacités, les caractéristiques internes, etc.).
Le changement social est largement déterminé par le jeux (de
pouvoir) entre les acteurs, la confrontation de leurs idées et
stratégies, les ressources (humaines et matérielles) à leur disposition, etc.
Toute intervention dans un contexte donné doit tenir compte du
système des acteurs. L'analyse porte notamment sur l'inventaire
des acteurs, leurs fonctions et rôles, leur spécificité, la relation
entre eux et leur positionnement vis à vis des enjeux sociétaux
qui caractérisent le contexte.
Il existe différentes méthodes pour analyser les acteurs. Les fiches présentées ci-après constituent des exemples d'instruments pour structurer et rendre compréhensible des situations
complexes.
Daniel Fino IHEID
*
Les termes "organisation/institution" sont utilisés ici d'une manière proche. Une organisation peut être appelée une institution, au moment où elle acquiert
une valeur/fonction sociale et de la stabilité. (Voir dans bibliographie N. Uphoff, A. Fowler,...).
D.Fino-IHEID-23.11.2009