Stage Janvier CIPAV 2016 (Enregistré automatiquement)

Stage
Groupe Berri
Sommaire
STAGE GROUPE BERRI ................................................................................................................... 1
REMERCIEMENTS ............................................................................................................................................. 3
Présentation du groupe Berri ........................................................................................................................... 4
La CIPAV .............................................................................................................................................................. 4
La CAVOM ........................................................................................................................................................... 5
La direction des systèmes d’information (DSI) du groupe Berri ........................................................................ 6
Organisation de la DSI ......................................................................................................................................... 6
Organisation fonctionnelle de la DSI: en 6 Pôles distincts .................................................................................. 7
Organisation fonctionnelle de la DSI – Domaine Back Office ............................................................................. 8
Mon premier projet de stage ........................................................................................................................... 9
Présentation de RAM ..................................................................................................................................... 10
Présentation général de l’application ............................................................................................................... 10
Présentation de la partie profession ................................................................................................................ 11
Exemple de partie de code JSP, JAVA et XML. .................................................................................................. 21
Un exemple de diagramme de classe ............................................................................................................... 29
Technologie et mots utilisée .......................................................................................................................... 31
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REMERCIEMENTS
Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon stage et qui
m'ont aidé lors de la rédaction de ce rapport.
Tout d'abord, j'adresse mes remerciements à monsieur Frédéric CLENET qui m’a accepté en
tant que stagiaire dans son équipe qui gère le back-office, de m’avoir donné une mission qui
était en adéquation avec mes attentes et de m’avoir au mieux intégré à l’équipe.
Je tiens à remercier vivement Naty PAYET ainsi que l’équipe du back-office, pour son accueil,
le temps passé ensemble et le partage de son expertise au quotidien. Grâce aussi à sa
confiance j'ai pu m'accomplir totalement dans mes missions. L’équipe fut d'une aide
précieuse dans les moments les plus délicats.
Je remercie également toute l'équipe informatique pour leur accueil, leur temps passées à
me présenter leur travails, à répondre à mes questions sur mes choix futurs et à me donner
leur ressenties par rapport aux technologies qu’ils pensent le plus importantes dans l’avenir.
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Présentation du groupe Berri
Le Groupe Berri est un groupe privé de protection sociale français, spécialisé dans les
métiers de la retraite et de la prévoyance créé en 2011 pour gérer quatre caisses de
prévoyance obligatoire françaises: la CIPAV, la CAVOM, l’IRCEC, la CAVEC.
L’IRCEC et la CAVEC ne font plus partit du groupe Berri depuis octobre 2015 et juin 2015
respectivement.
Son nom vient de celui de la rue de Berri à Paris où ces caisses avaient leurs locaux dans les
années 1980.
Les caisses membres du Groupe Berri sont des organismes de Sécurité sociale, créées en
applications du Code de la mutualité et publiées au Bulletin officiel du ministère concerné.
Elles exercent une mission de service public. Elles sont placées sous la double autorité du
ministère chargé de la Sécurité sociale et du ministère de l'Économie et des Finances. Elles
sont énumérées dans le Code de la Sécurité sociale.
La CIPAV
Pour leur retraite, mais aussi pour la couverture des risques invalidité et décès, les
personnes exerçant une profession à titre «libéral» cotisent obligatoirement auprès d'un
organisme d'assurance vieillesse et de prévoyance. Pour plus de 25% des libéraux en France,
c'est la CIPAV qui assure ce rôle.
La Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d’Assurance Vieillesse (CIPAV) gère les trois
régimes de retraite obligatoires des métiers du bâtiment et du cadre de vie, du conseil, de la
formation, de la montagne et autres:



Régime de base,
Régime complémentaire,
Régime d’assurance invalidité-décès.
La CIPAV gère environ:


700 000 cotisants
160 000 retraités
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La CAVOM
La caisse d’assurance vieillesse des officiers ministériels gère les trois régimes de retraite
obligatoire des métiers du judiciaire : huissiers de justice, commissaires-priseurs,
mandataires … :



Régime de base,
Régime complémentaire,
Régime d’assurance invalidité-décès.
Elle gère environ :


5000 cotisants
2900 prestataires
Les règles pour les régimes de base de ces deux caisses sont les mêmes.
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La direction des systèmes d’information
(DSI) du groupe Berri
Organisation de la DSI
La DSI de la CIPAV assure la maîtrise d’œuvre de l’ensemble du système d’information de la
CIPAV:






Urbanisme, architecture,
Etudes,
Exploitation,
Maintenance,
Support.
La maitrise d’ouvrage
La DSI et la MOA sont regroupée en une seule direction nommée DSI,
La DSI est découpée en 6 Pôles rattachés directement à la Directrice des systèmes
d’information.
Chaque Pôle est sous la responsabilité d’un Responsable de Pôle (Responsable d’entité dans
la nomenclature CIGREF)
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Organisation fonctionnelle de la DSI: en 6 Pôles distincts
DSI et MOA sont fusionnées.
Les pôles « Domaines » regroupent les ressources permettant la maintenance et l’évolution
d’un domaine particulier. Ces Domaines auront la responsabilité de l’intégralité des projets
de leurs domaines:








Définition des besoins
Relation avec les métiers
Alignement Stratégique
Spécifications, développement, test et intégration
Maintenance
Suivi budgétaire
Support
Reporting
Chaque responsable de Pôle à la tête d’un domaine exercera la responsabilité d’un
responsable de domaine (voir fiches de poste)
Les effectifs d’origine DSI et MOA sont répartis en fonction de leurs compétences et
expertises sur les différents domaines et en tenant compte de leurs souhaits d’évolution de
carrière.
Le Schéma de la page suivante définit la répartition des applications entre les différents
domaines. Cette répartition est fonctionnelle et non applicative
Les effectifs sont des estimations et dépendront en particulier du portefeuille de projet à
développer
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Organisation fonctionnelle de la DSI – Domaine Back Office
Voilà le domaine dans lequel j’ai été ajouté :
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Mon premier projet de stage
Le projet qui m’a été donnée a pour optique d’automatiser l’ajout d’une profession libéral
pour la CIPAV au sein de la table des professions directement depuis l’application web java
EE sans avoir besoin d’accéder à la base de donnée de RAM (refonte application métier).
En plus de l’ajout il faut avoir la possibilité de pouvoir voir les professions existantes au sein
d’une liste, de pouvoir faire une recherche dans la listes des professions de RAM.
J’ai pour l’instant été amené à découvrir le projet RAM, qui correspond à l’application de
gestion des adhérents et prestataire pour les employés de la CIPAV et CAVOM. Les cotisants
et prestataire eux n’ont donc pas accès a cette application, un site leur ai réservés
développer par l’autre équipe de développeurs le « front-end ». J’ai ensuite commencé à
coder sur Eclipse en java EE sur le projet web qui utilise des vues XHTML en JSP et un
Framework Hibernate pour la partie Base de données.
Ce stage est pour moi intéressant puisque je n’avais pas été auparavant amené à utiliser les
technologies utilisées dans ce projet. J’ai donc du apprendre à coder en java, JSP, voir la
structuration d’une requête HQL. Ce stage m’apporte aussi une vision de l’intérieur de
l’entreprise au sein d’une équipe, j’ai pu échanger sur le projet pour obtenir des aides mais
aussi sur l’évolution de l’informatique en général avec leurs ressenti sur les technologies
actuels, les choix que je suis amené à faire dans le futur. J’ai eu pas mal de réponses sur les
questions du parcours à suivre en informatique, des entreprises intéressantes en tant que
développeur junior, j’ai pu aussi parler avec des personnes qui sont dans des fonctions un
peu différente, que ce soit a l’exploitation ou même des fonctions qui sont plus du coté
connaissance du métier comme la MOA. J’ai pu avoir ma première réunion de travail ou mon
responsable nous a parlé des projets en cour, des modifications matérielles, de qui devra
gérer tel ou tel erreurs. J’ai essayé aussi de m’intégrer au maximum à l’équipe que ce soit
dans les relations de travail mais aussi de manière sociale.
03/02
J’ai eu maintenant diverses réunion, j’ai présenté une première version du résultat, on ma
demandé de reprendre des choses mais dans l’ensemble c’est bon, je commence à bien
avoir en main éclipse, le langage java et les JSP.
J’ai du rajouter un champ en base, il faut donc changer le modèle SQL des différentes bases
de données puisque je travaille sur une copie de la base de donnée.
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Présentation de RAM
Présentation général de l’application
Voici la page d’acceuil de RAM (refonte application métier) elle permet de rechercher une
adhérent, dans le cas actuel un adhérent de la cipav et de le lister.
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Présentation de la partie profession
La nouvelle vue qui permet d’ajouter une profession à partir d’un libéllé de cette profession,
d’un code APE correspondant à la profession, d’un collège et d’un paramètre permettant de
choisir si la profession est affilier a la caisse de retraitre en cour d’execution dans
l’application, dans le cas actuel on travail sur la CIPAV. Si il n’y a pas d’affiliation la date de
refus est obligatoire sinon la date d’acceptation d’affiliation est facultatif, cette date permet
de savoir à partir de quand la profession est accepter ou refusé. Par exemple on accepte
l’affiliation à partir du 1 er janvier 2016.
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Voici donc les écrans en fonction de si on est en acceptation ou en refus d’affiliation.
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Un écran de confirmation qui permet d’afficher les données rentrées précédemment.
La confirmation d’ajout de la profession quand on valide, le code étant basé sur le faite que
chaque erreur arrête l’exécution du code et renvoie un message d’erreur, nous somme sûr
qu’en cas de message de confirmation d’ajout l’ajout à bien été fait en base.
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L’écran qui permet de rechercher une profession, là dans l’exemple on a rechercher une
profession qui contient « TEST » il nous as donc trouvé la profession créer juste avant, on
peut à partir de cet écran de recherche créer un CSV de la liste, modifier la profession en
cliquant sur l’ID de la profession et trier les professions par l’id de la profession ou le libellé.
L’Ecran qui permet la modification quand on clique sur l’un des ID de la profession
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Si on clique sur le bouton pour télécharger en CSV on tombe sur cet ecran qui nous permet
d’enregistrer le fichier.
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Le résultat de l’affichage sous excel de notre liste.
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On peut paginer de manière dynamique les résultats pour en afficher jusqu'à 50 au
maximun.
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La dernière page qui permet d’afficher un tableau de toutes les professions, cette page est
assez similaire à la page de recherche.
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Exemple de partie de code JSP, JAVA et XML.
Voici donc un exemple de JSP sur la création qui est relié au Bean de creationprofession.
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Dans le cas ou on créer une profession dans le code diverses contrôles s’exécutes pour
vérifier par exemple la présence ou non en BDD du libellé inscrit.
Quand on valide la création on passe donc par l’enregistrement de la profession et de son
statut, on a donc 3 ajout en BDD, un ajout de la profession dans la table profession et 2 ajout
dans la table professionstatut avec un statut adhérent « normal » et un statut autoentrepreneur.
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Un exemple d’un HBM pour les professions, c’est un XML qui permet de faire la jonction
entre la BDD et le Bean de profession, on met a l’intérieur les donnés attendu par la BDD.
Le Bean de recherche profession qui perme de vérifier qu’au moins un critère de recherche
est définit.
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L’exemple de deux requête hibernate qui utilise les paramètres rentrés auparavant, la seule
différence c’est au niveau du paramètre d’acceptation ou de refus qui est un peu particulier
puisque certaine profession en base n’ont pas ce champs renseigné et l’ont donc à « null ».
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L’exemple de la fonction qui permet la génération automatique du CSV.
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Un exemple de règle de navigation utilisé pour gérer la jonction entre les JSP et les Bean java
Une partie du fichier de properties labels qui permet de n’avoir aucune phrase directement
écrite dans les JSP
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Diagramme d’utilisation
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Un exemple de diagramme de classe
Profession
Attributs :
codeProfessionInterne
codeApe
codeCollege
libelleLong
codeTerminaison
collegeCip3
collegeCip5
accepteAffiliation
dtRefusAffiliation
codeProfessionIBM
version
String
String
String
String
character
String
String
boolean
date
String
long
Methodes :
toStringAttributs(Stringbuilder)
isMixteEcCac()
setCodeProfessionInterne(String codeApe)
getCodeApe()
setCodeApe(String codeApe)
getCodeProfessionInterne()
getId()
getCodeCollege()
setCodeCollege(String codeCollege)
getLibelleLong()
setLibelleLong(String libelleLong)
getProfessionStatuts()
setProfessionStatuts(<professionStatuts> professionStatuts)
getCodeTerminaison()
getCollegeCip3()
setCollegeCip3(String collegeCip3)
getCollegeCip5()
getCollegeCip5(String collegeCip5)
getCodeProfessionInterne()
getCodeProfessionIBM()
setCodeProfessionIBM(String codeProfessionIBM)
getAccepteAffiliation()
setAccepteAffiliation()
getDtRefusAffiliation()
setDtRefusAffiliation()
getVersion()
setVersion(long version
Page 30
void
boolean
void
String
void
String
String
String
String
String
void
Set<ProfessionStatut
void
Character
String
String
String
String
String
String
String
boolean
boolean
Date
Date
long
void
Technologie et mots utilisée
SVN : logiciel de gestion des versions pour les projets
TOMCAT : serveur d’application JAVA.
Mantis : logiciel de gestion des bugs.
Maven : outil de gestion des projets Java.
Java EE : langage java pour le web développement.
JVM : Java virtuel machine utilisé pour exécuter le projet.
Front office : parti utilisateur
Back office : parti administration pour les employés des caisses.
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