Colloque professionalisation de l`ethnologie, MISHA 21 et 22 mars

Colloque Métiers, professions et expertises de l'ethnologie. 21 et 22 mars 2013 Université de Strasbourg.
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Colloque
Métiers, professions et expertises de l'ethnologie.
Quels périmètres professionnels pour les ethnologues?
Jeudi 21 et vendredi 22 mars 2013, MISHA, Université de Strasbourg
Responsables : Denis Monnerie Professeur d’ethnologie, Agnès Clerc-Renaud Maître de
Conférences d’ethnologie (Laboratoire CSE), Salomé Deboos Maître de Conférences
d’ethnologie, Pierre Le Roux Maître de Conférences d’ethnologie (Laboratoire SAGE).
Ethnologues, Institut d’ethnologie de l’UdS, Faculté des Sciences Sociales. (Actuels et futurs
responsables du DU Gestion des interculturalités, de la Licence d’ethnologie et des Masters
anthropologie sociale et culturelle.)
Argumentaire
En donnant la parole à des praticiens impliqués dans des recherches, formations et
activités professionnelles en rapport avec l’ethnologie, ce colloque ouvre une réflexion
longtemps attendue sur la professionalisation des étudiants (niveau Master et Post-doc) en
ethnologie et anthropologie sociale et culturelle - en dehors des métiers de la recherche
fondamentale ou académique.
Il s’agit :
D’avancer les réflexions sur le développement des employabilités des ethnologues et
anthropologues. Ceci dans les nombreux domaines concernant les relations sociales et
culturelles où leurs outils et compétences spécifiques assurent une précision inégalée dans le
recueil et le traitement des données sur les relations et groupes sociaux. Sont par exemple
concernées :
-Les relations sociales : leurs réaffirmations, renforcements, constructions et
transformations.
-Les solidarités, territorialités, conflits et résolution des conflits : intra et inter
communautaires et avec les institutions.
-Les décisions, contestations ou refus de décision des communautés, des institutions
qu’elles soient administratives ou politiques.
-Les consommations : type et modalités, etc.
Il s’agit aussi :
De proposer à nos étudiants de nouveaux modules de formation (en DU, Licence et
Masters) qui soient en adéquation avec les nombreuses possibilités de professionalisation
offertes aux ethnologues – en plus de la formation à la recherche fondamentale qui est et reste
prioritaire et constitue le socle de ces professionalisations (en Licence, Master et Thèse).
Ce colloque aura un rôle novateur d’interface entre professionnels et enseignantschercheurs. Les professionnels et employeurs invités exprimeront et définiront les besoins et
les demandes, mais aussi les compétences, qu’il importe de privilégier pour une meilleure
professionalisation des jeunes ethnologues qui vont s’engager dans les métiers qui ne relèvent
pas de la recherche fondamentale ou académique. Ils pourront pointer les difficultés
rencontrées par les ethnologues dans leurs professions.
En se fondant sur les apports de ce colloque, nous pourrons développer dans nos
enseignements des formations complémentaires portant sur des demandes et besoins des
professionnels et leur adéquation avec des domaines ethnographiques et théoriques
spécifiques. Ce colloque sera ainsi directement articulé sur des propositions de pédagogie
Colloque Métiers, professions et expertises de l'ethnologie. 21 et 22 mars 2013 Université de Strasbourg.
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scientifique et des contenus de cours, TD et stages en licence 3 et masters 1 et 2. Ce colloque
ouvre ainsi une perspective novatrice de recherche par l’ethnologie et l’anthropologie sur
elles-mêmes, visant à définir de nouveaux périmètres professionnels de ces disciplines.
Les techniques et outils de l'ethnologie et de l’anthropologie sociale et culturelle, ses
savoirs et savoir-faire spécifiques permettent une connaissance des mondes sociaux d’une
grande finesse. Les ethnologues et anthropologues travaillent au plus proche de leurs
interlocuteurs, ils/elles pratiquent leur langue, participent à leurs activités en même temps
qu’ils/elles les observent. Si ils/elles rendent compte et modélisent avec précision des faits
sociaux et culturels observés « au plus près et en direct », leurs propositions ont aussi une
forte et large ambition théorique solidement fondée sur ces observations, sur leur
confrontation avec d’autres données du même type et des propositions théoriques initiées par
d’autres disciplines. Des implications pratiques majeures découlent de cette précision de la
connaissance.
Les intervenants à ce colloque sont pour la plupart soit des ethnologues praticiens de
ces professions non-universitaires, soit leurs employeurs. Ils détailleront en quoi les
compétences et savoirs-faire spécifiques des ethnologues et anthropologues leurs permettent
d’améliorer les expertises des secteurs professionnels concernés, et de ce fait d’apporter des
réponses précises aux demandes du monde de l’entreprise (secteurs public et privé) et/ou des
institutions (administrations, organismes non gouvernementaux, organismes internationaux).
Ils détailleront aussi quelles sont les compétences cruciales à acquérir et à développer se
situant à l’articulation des outils des ethnologues et des demandes et pratiques des entreprises
et institutions susceptibles de les employer.
L’enseignement concernant ces débouchés et leurs exigences spécifiques permettra
aux étudiants en ethnologie et anthropologie sociale et culturelle une planification efficace de
leurs carrières. Il pourra s’agir de prospection pour des stages rémunérés, des CDD, des CDI
ou de la possibilité d'être auto-entrepreneur ou créateurs d’entreprises. Ceci dans des secteurs
aussi novateurs que le conseil aux institutions et entreprises, au titre d’experts ou
d’organisateurs, le développement durable, l’économie solidaire, la mise en place de projets
de microfinancements, etc. Les ethnologues et anthropologues pourront également développer
leur reconnaissance institutionnelle dans les communautés locales et dans le monde de
l’entreprise, en particulier au sein des DRH. Cette reconnaissance aura, à terme des effets
positifs sur le développement de la recherche fondamentale en ethnologie et anthropologie
sociale et culturelle.
Ce colloque sera ainsi une première étape dans une démarche de pédagogie
renouvellée, mais aussi dans une réflexion plus générale. Une publication des interventions
est souhaitée.
Programme
4 demi-journées, comportant chacune 3 communications de 30 minutes, suivi d’une
discussion de 15 minutes, respectivement centrées sur (thématiques provisoires):
- Les outils des ethnologues et les demandes et pratiques des entreprises et institutions,
quelles articulations ?
- Compétences et savoirs faire, quelles demandes ?
- Les secteurs innovants et l’expertise ethnologique et anthropologique.
- Méthodologie de recherche et secteurs d'applications.
Colloque Métiers, professions et expertises de l'ethnologie. 21 et 22 mars 2013 Université de Strasbourg.
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Participants et titres des interventions (liste provisoire).
Hugues Pasquier
"Les musées : un nouveau terrain pour les ethnologues ?"
Valérie Bey
"L'ethnologie à la croisée des chemins: de l'ingénierie à l'anthropologie, du secteur
privé à l'ONG à but non lucratif, du travail de praticien du développement à l'appui aux
acteurs locaux".
Agnès Clerc-Renaud
« Connaissances et compétences sur le terrain, quels transferts ? »
Pierre Le Roux
"Parcours d'ethnologue au XXe siècle. Quelques exemples d'ethnographie appliquée,
voies différentes d'accès au terrain : atouts et critiques"
Richard Pottier
« Anthropologie appliquée et Sciences de la Santé ».
Louis Huberty
« L'ethnologie dans la formation d'adultes »
Denise Vogeleisen
« Parcours d'une ethno-gérontologue et déclinaisons d'autres domaines de
compétences et perspectives concrètes, (monde de l'ethno-psy, du médico-social...) »
Olivier Wathelet
« Connaître *pour* innover n’est pas connaître *et* innover. Un cas
d’anthropologie en entreprise ».
Carol Brenner
"La différence: opportunité ou menace?"
Ferdinand Ezembé,
"L'outil culturel dans la gestion des crises urbaines"
M. Bernard Moizo
« l’IRD, les outils de partenariat, de formation et d’aide à la création d‘entreprise”
M. Abdou Gnaba
“Comment dialoguer avec l’entreprise, lorsque l’on est anthropologue ?”
M. Bernard Sellato
« Utilisation du secteur privé pour le financement de programmes de
recherche/conservation/publication à Bornéo. »
M. Glenn Smith
“Engagements durables : l’anthropologie et les organizations face aux transitions
critiques d’ordre environemental, économique et social.”
M. Abdou Gnaba
“Comment dialoguer avec l’entreprise lorsqu’on est anthropologue?”
M. Denis Rohrer
Conservateur responsable des collections. Alimentarium, Vevey (Suisse).
L’Alimentarium, un musée de l’alimentation du monde et de son histoire.
La création du musée, son statut et sa mission. L’histoire de l’institution, de la
première exposition permanente à la future troisième mouture et leurs articulations des
contenus, en montrant la place de la discipline ethnologique. Les concepts muséologiques et
expographiques, notamment au niveau de la médiation et ses publics. La réalisation
d’expositions et le rôle des intervenants scientifiques extérieurs.
Mme. Véronique Pardo