le bruit

5/ Comment prévenir Le bruit ?
L’estimation du niveau de bruit
L’employeur est tenu d’évaluer et si nécessaire de mesurer les niveaux de bruit auxquels
les travailleurs sont exposés. Ceci dans un but de constater si, dans une situation donnée,
les valeurs d'exposition fixées citées ci-dessus sont dépassées.
Le mesurage devra être réalisé tous les 5 ans et le rapport sera mis à disposition de
l’inspecteur du travail, des membres du CHSCT, du médecin du travail, des agents des services
de prévention des organismes de sécurité sociale.
Protections collectives (prioritaire)
• réduction du bruit à la source : Supprimer l’origine du bruit. Exemples : Choix d’une soufflette
à air comprimé à buse silencieuse, rivetage par pression plutôt que rivetage par choc…
• Action sur la propagation du bruit :
- Eloignement : espacer au maximum les sources bruyantes
- Le traitement acoustique du local après une étude d’acoustique prévisionnelle
(revêtement absorbant le bruit type laine minérale sur paroi….)
- Les encoffrements des machines : boîte hermétique au bruit renfermant la machine
- Les écrans acoustiques (panneau modulaire absorbant le bruit)
Ecran acoustique
Protections individuelles
Le recours à ce moyen de protection est à prendre en considération si les
mesures de protections collectives n’affaiblissent pas le bruit à des valeurs
inférieures aux valeurs seuils réglementaires. Il existe actuellement des
protections jetables ou moulées directement suivant l’empreinte de
l’oreille de l’opérateur qui laissent passer les fréquences conversationnelles, les opérateurs
peuvent alors communiquer, procurent une bonne atténuation du niveau de bruit et présentent
un bon confort auditif.
Mesurage à l’aide d’un sonomètre de bruit
4/ Les effets du bruit
• La fatigue auditive : une exposition à un niveau
de bruit intense peut engendrer des sifflements ou
des bourdonnements des oreilles (acouphènes).
Le phénomène disparaît au bout de quelques
semaines s’il n’y a pas eu surexposition au bruit.
• La surdité : l’exposition prolongée à des niveaux de bruits intenses ou à un bruit soudain
très brutal peut détériorer l’appareil auditif (cellules ciliées détruites, déchirure du tympan,
lésions des os…). La surdité s’installe qui est alors irréversible.
• Les effets non traumatiques : le bruit peut être la cause d’autres effets que ceux relatifs à
l’audition :
- Troubles cardiovasculaires.
- Mauvaise qualité du sommeil.
- Facteur de stress au travail.
- Détérioration de la concentration au travail.
Visite médicale
AMETRA
Santé au travail
LE BRUIT
Dans le cas où le travailleur est exposé à un niveau de bruit quotidien compris
entre :
• 80 et 85 db(A) et / ou 135 et 137 db(C) : visite médicale simple avec
réalisation d’un examen audiométrique à la demande du médecin du travail
ou du salarié auprès du Service de Santé au Travail.
• Au-delà de 85 db(A) et de 137 db(C) : surveillance médicale renforcée avec examen
audiométrique à la demande du médecin du travail et/ou du salarié auprès du Service de Santé
au Travail.
Document réalisé à titre informatif et fourni par l’AMETRA
Il sera succeptible d’être modifié en fonction des évolutions de la réglementation.
Septembre 2015
Siège Social et adresse de correspondance : 273, av. de la Pompignane - BP 2172 - 34027 MONTPELLIER Cedex 1
Tel : 04 67 84 76 90 - Site internet : http://www.ametra.asso.fr
Guide d’information à l’attention des employeurs
Document réalisé par les Médecins du Travail et la Métrologue de l’AMETRA
1/ Qu’est-Ce-Que Le bruit ?
Le bruit est une vibration de l’air qui donne lieu à la création d’une sensation auditive.
Il se définit par sa fréquence, exprimé en hertz (Hz) :
2/ définitions
valeurs
photométriques de L’oreiLLe
2/
AnAtomie
et pHysioLogie
Schéma représentatif de l’oreille :
Code du travail : art.R4431-1 à R4437-4
relatif au bruit dans les établissement de travail :
NIVEAUX D'EXPOSITION
• Vibrations rapides : fréquence élevée = son aigu
• Vibrations lentes : fréquence faible = son grave
- Fréquence ≤ 20 Hz = infrasons, non audible par l’homme
- 20 Hz ≤ fréquence audible par l’homme ≤ 20000 Hz
- Fréquence ≥ 20000 Hz = ultrasons, non audible par l’homme
Lex,8h de 80 dB (A)
Lpc de 135 dB (C)
Valeurs d'exposition inférieures déclenchant
la première action de prévention :
• port préventif des protections individuelles
anti-bruit
• information et formation sur le bruit des salariés
• réalisation d’un examen audiométrique préventif à
la demande du médecin du travail et/ou du salarié
Lex,8h de 85 dB (A)
Lpc de 137 dB (C)
Valeurs d'exposition supérieures
déclenchant la deuxième action de
prévention plus exigeante :
• signalisation appropriée indiquant le port
obligatoire des protections auditives
• obligation du port des protections auditives
• surveillance médicale renforcée avec réalisation d’un
examen audiométrique à la demande du médecin du
travail et/ou du salarié
Lex,8h de 85 dB (A)
Lpc de 140 dB (C)
Valeurs limites d'exposition à ne pas
dépasser après mise en place de
mesures correctives du bruit
La première fréquence touchée lors d’un début de surdité correspond à la fréquence de 4000 Hz.
Le bruit se mesure en décibels.
Quelques repères :
Physiologie de l’audition :
1. Le son arrive au niveau du pavillon puis transite par le conduit auditif.
2. Il atteint alors le tympan qui va vibrer comme une peau de tambour et transmettre
cette vibration au marteau, enclume et enfin l’étrier.
3. L’étrier va propager un mouvement mécanique jusqu’aux cellules ciliées de la cochlée qui
transformera ce signal en un signal électrique au niveau du nerf auditif.
4. Le message nerveux sera alors transmis au cerveau qui analysera les données.
3/ Les Contextes régLementAires et normAtifs
deux niveaux de bruit sont définis par la réglementation :
• Niveau d’exposition quotidienne au bruit, lex,8h :
valeur du niveau de pression acoustique continu équivalent pondéré A évalué pendant la durée
effective de la journée de travail TE, normalisé par la durée de référenceT0 de 8 h.
• Niveau de pression acoustique de crête, Lpc :
valeur maximale de la pression acoustique instantanée, mesurée avec la pondération
fréquentielle C, au niveau de l’oreille du travailleur sans tenir compte du port éventuel d’une
protection individuelle.
Norme Afnor NFX 35-102 relatif à la conception des espaces de travail en bureaux :
le niveau de bruit ne doit pas excéder 55 dB(A) et dans les locaux où l’activité principale consiste
en communication verbale, le niveau de bruit (hors communications) ne doit pas excéder 50
dB(A).