Fonctionnement des organisations (entreprises) : I - Entreprise, personnes et contrats On rappelle, il existe deux types de personnes qui concluent des contrats pour une entreprise : – Une personne physique (artisan, commerçant, auto-entrepreneur,...) – Une personne morale, soit une société commerciale Une société commerciale est à but lucratif, elle a l'obligation de faire des bénéfices et pourra les faire revenir aux associés (pouvant les garder ou les ré-investir). II – Entreprise et personnes au travail L'entreprise nécessite du travail, pour effectuer ce travail la personne menant l'entreprise a deux possibilités : - Embaucher une personne physique (= un salarié) en concluant un contrat de travail (lien de subordination) - Conclure un contrat de prestation de services avec un travailleur indépendant ou une société commerciale. Il n'y a pas de contrat de travail possible entre deux personnes morales. Lorsqu'une entreprise est menée par une société commerciale les associés l'ayant créé ont pour « mission » de lui apporter de l'argent mais ils peuvent également travailler pour elle → Ils sont alors travailleurs indépendants sauf si la loi les autorise à conclure un contrat de travail avec la société qu'ils ont créé. (indépendant = pas de lien de subordination) III – Entreprise et profit Compte de résultat Dépenses (=charges) Recettes (=produits) Achats ≠ Investissements →Tomate = Achat Les investissements n'entrent pas dans le calcul du bénéfice. → Machine = Investissement IV – Entreprise et patrimoine Comme il y a déclaration sur le revenu, il y a le « bilan » (minimum une fois par an). Actif Bilan Passif