Article%20label%20%C3%A9co

VOS INTÉRÊTS
Concurrence déloyale, comment se démarquer ?
B.U.D.S. a choisi la qualité et
le respect de l’environnement
L’entreprise bruxelloise B.U.D.S. a récemment décroché son label éco-dynamique 3 étoiles
pour ses efforts en matière de respect de l’environnement. Après avoir été parmi les
pionnières du secteur en 2010, en décrochant le label, elle se démarque une nouvelle fois
aujourd’hui en étant labellisée au niveau le plus élevé.
B.U.D.S. vise d’ailleurs bien plus que ce
que le label éco-dynamique ne l’exige.
Elle forme ses travailleurs aux nouvelles
techniques environnementales, elle tente
Notons qu’elle a également obtenu le
label Construction Quality (label national
délivré par le B.C.C.A.) pour la bonne
gestion de la qualité, de la sécurité, de
l’environnement et de la durabilité au
sein de l’entreprise et sur leurs chantiers.
Ceci démontre que la bonne gestion environnementale concerne bien toutes les
entreprises de construction. D’autres
entreprises affiliées sont également déjà
labélisées éco-dynamiques: Besix, qui
possède le label deux étoiles, mais aussi
Brudex, J Line, Soltis et Technibo qui ont
une étoile. n
MAXIME DE ROISSART – «Cette labellisation nous
permet de nous démarquer sur un marché en crise.»
SECTEUR & MÉTIERS
Comme le confirme Maxime de Roissart,
juriste et coordinateur Qualité et Environnement chez B.U.D.S., «cette labellisation nous permet de nous démarquer sur
un marché en crise, où les entreprises de
construction peinent à subsister face à
la concurrence déloyale. Ce label met en
exergue notre savoir-faire et notre implication pour le développement durable. Il
renforce l’image de notre société auprès
de nos clients.»
de trier au maximum les déchets de chantier, en réduisant les nuisances sonores
et vibrations, elle sensibilise ses sous-traitants, …
DOSSIER
A
fin d’obtenir ce label, cette entreprise générale bruxelloise a mis en
place diverses actions telles que
la récupération des eaux pluviales
pour le nettoyage des espaces extérieurs,
la tenue d’une comptabilité énergétique
et en eau, l’achat de machines moins
bruyantes, l’entretien écologique des
bureaux avec des produits plus respectueux de l’environnement, etc.
INFO
Vous voulez en savoir plus sur le label éco-dynamique bruxellois,
contactez la Cellule Energie-Environnement, 02 545 58 32,
[email protected]
Label éco-dynamique
©Atenor Group SA
COMMENT ÊTRE LABELLISÉ?
Ce label est gratuit et un accompagnement par un consultant
externe est offert aux entreprises qui veulent se lancer dans la
démarche. Vous devez tout d’abord signer une charte. Suite
à cette signature, vous avez deux ans pour rentrer un dossier
dans lequel figure la situation existante et un plan d’action
pour réduire votre impact environnemental.
La procédure a l’avantage
d’être beaucoup plus légère
que pour un ISO 14001 par
exemple, et est ainsi accessible même aux plus petites entreprises. La Cellule Energie-Environnement de la CCB-C peut vous
aider dans l’obtention de ce label. Celui-ci est progressif: les
entreprises peuvent avancer à leur rythme et recevoir une, deux
ou trois étoiles. Le label est valable trois ans. Le jury se base
sur plusieurs éléments pour déterminer le nombre d’étoiles
octroyées: la conformité à la législation environnementale
(obligatoire), la qualité de l’analyse réalisée et le suivi d’indicateurs, l’organisation et l’implication du personnel sur le site, les
actions mises en place, et enfin, l’adéquation du plan d’action
par rapport aux analyses réalisées. Le contexte de l’organisation
est pris en compte par le jury. Les actions environnementales
mises en place dans le passé sont également valorisées.
construction - juillet-août 2014
PROJETS & ENTREPRISES
Le label « Entreprise écodynamique » est une reconnaissance
officielle en Région de Bruxelles-Capitale pour les entreprises
bruxelloises qui mettent en place une gestion environnementale en interne. Il récompense leur dynamisme environnemental et leurs progrès en matière, notamment, de gestion et
prévention des déchets, d’utilisation rationnelle de l’énergie,
de gestion de la mobilité des travailleurs...
53