Économiste en Finances publiques CRC Sogema est à la recherche

Économiste en Finances publiques
Poste permanent et/ou contractuel, temps plein (37,5h/semaine)
au siège social à Longueuil (à deux pas du métro Longueuil)
et comportant des voyages à l’étranger et/ou localisé à l’étranger
CRC Sogema est à la recherche d’un professionnel expérimenté qui se joindra à l’équipe de
spécialistes de sa Division finances publiques, dont le champ d’action s’étend aux domaines de
la gestion des dépenses publiques, l’analyse et la planification macroéconomique et macrobudgétaire, la planification stratégique et la budgétisation, la politique fiscale et à
l’administration des taxes et impôts.
Relevant directement du Vice-président principal de la Division Finances publiques, le titulaire
du poste sera appelé à fournir de l’assistance technique dans le cadre de projets de réforme de la
gestion des finances publiques dans des pays en développement et en transition. Il accompagnera
nos clients dans la mise en œuvre de ces réformes et renforcera leurs capacités en ce sens.
Il aura pour principales responsabilités de :
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Conseiller les autorités de gouvernements de pays en développement ou en transition,
principalement les ministères des Finances et ministères sectoriels, pour le renforcement
de la gestion budgétaire et financière, en formulant des recommandations d’amélioration
des méthodes, procédures, pratiques et outils supportant ces fonctions
Appuyer la mise en œuvre de ces recommandations
Mener des études de diagnostic portant sur les systèmes de gestion budgétaire et
financière, principalement en ce qui concerne l’analyse et la planification macrobudgétaire, la planification stratégique et la budgétisation, et formuler des
recommandations pour la modernisation de ces systèmes au vue des meilleures pratiques
internationales
Réaliser des travaux rigoureux d’analyse économique, budgétaire et financière afin
d’éclairer les choix de politiques budgétaires de gouvernements dans le cadre de
l’élaboration de leur budget (, territorial ou communal)et de l’évaluation de la
performance
Communiquer les résultats d’analyses, études et recommandations auprès de décideurs
publics et fonctionnaires gouvernementaux de haut niveau, par le biais de présentations et
de rapports écrits
Concevoir ou améliorer des outils techniques appliqués aux problématiques budgétaires
et financières, tels que des outils de simulation macroéconomique, les cadres de dépenses
à moyen terme (CDMT) globaux et sectoriels et des outils de budgétisation axée sur les
résultats, et appuyer leur mise en œuvre selon une approche de complexification
graduelle
Renforcer les capacités des équipes de différentes administrations publiques par le biais
d’une combinaison de formations, ateliers et accompagnements en mode coaching en
situation de travail dans l'application de méthodologies et outils modernes de gestion
budgétaire et financière.
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PROFIL PROFESSIONNEL RECHERCHÉ
Conditions
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Disponibilité à voyager régulièrement pour des missions de 2 à 6 semaines. Des
déplacements à l’étranger de plus longue durée (2 à 6 mois) pourraient être envisagés en
fonction de l’intérêt du candidat, de même que des périodes d’expatriation de 6 mois à 2 ans
pour la réalisation de mandats à l’étranger
Être citoyen canadien ou détenir le statut d’immigrant reçu, conformément aux exigences de
certains bailleurs de fonds
Connaissances et formation
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Diplôme de deuxième ou troisième cycle en économie, finances publiques, comptabilité,
administration publique, fiscalité ou dans un domaine connexe à la gestion des finances
publiques
Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office, de logiciels statistiques (Stata, etc.) et de
logiciels d'économétrie (Eviews, etc.)
Un minimum de trois (3) d’expérience dans le domaine de la gestion des finances publiques
Expérience de travail au sein du Conseil du Trésor ou du ministère des Finances d’une
administration publique moderne (ex. Gouvernement du Canada ou du Québec) serait un
atout
La connaissance de l’environnement des pays en développement et en transition et des
contraintes propres à ces pays, notamment en matière d’élaboration de politiques publiques
serait un atout
Habiletés ou aptitudes essentielles
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Aptitude à élaborer et à implanter des méthodes et outils modernes de gestion de
politique budgétaire et financière : concevoir ou améliorer les outils d’analyse et de
modélisation économiques et financières, (simulations macroéconomiques, cadres de
dépenses à moyen terme (CDMT) globaux et sectoriels, budgétisation axée sur les résultats,
etc.), selon une approche de complexification graduelle
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Maîtrise de l’approche méthodologique de recherche économique appliquée : afin
d’établir des stratégies de recherche efficaces (plan de recherche, collecte de données,
identification des hypothèses, exploitation des données, interprétation des résultats d’analyse,
etc.) pour supporter les travaux d’analyse de politique économique, budgétaire et financière
•
Facilité à transmettre son savoir-faire et expertise par le biais d’accompagnement des
ressources bénéficiaires dans l’application des concepts économiques et financiers et des
nouveaux outils mis en place pour supporter les activités de gestion des finances publiques,
en vue de développer leurs aptitudes à réaliser de manière autonome les travaux d’analyse
économique et de gestion budgétaire et financière
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Capacité d’analyse et de synthèse : excellente capacité analytique pour réaliser des travaux
rigoureux d’analyse de politiques publiques appliquées aux domaines budgétaire et financier
et aptitude à traduire les résultats d’analyse en termes de recommandations de politiques et
d’éléments de réforme budgétaire et financière
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Aptitudes en andragogie : excellente aptitude pour l’enseignement auprès d’adultes
apprenants, notamment pour le développement de matériel de formation et l’animation de
séances de formation aux ressources bénéficiaires sur l’analyse et la formulation de mesures
économiques, budgétaires et financières
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Facilité de communication : excellente aptitude à communiquer oralement et par écrit, en
particulier pour vulgariser des notions complexes, notamment pour la rédaction de
documents techniques et afin d’exposer les résultats d’analyse auprès de décideurs publics de
haut niveau
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Initiative, autonomie et sens de l’organisation
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Capacité à travailler en équipe
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Capacité à travailler sous la pression due aux échéanciers serrés
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Capacité d’adaptation à différents contextes socioculturels
RÉMUNÉRATION
La rémunération s’établira selon les compétences des personnes choisies ainsi que la politique
salariale en vigueur dans la firme. Les séjours à l’Étranger peuvent représenter des avantages
pécuniaires intéressants tels des indemnités quotidiennes et des exemptions fiscales. Un
programme d’avantages sociaux compétitif fait aussi partie des conditions de rémunération.
Enfin, des tarifs réduits de stationnement sont accessibles au siège social et payés en partie par
l’employeur.
SOUMISSION DE VOTRE CANDIDATURE
Vous devez postuler en ligne à partir de la page « Recrutement » du site web
www.crcsogema.com. Complétez le formulaire en ligne et joignez votre curriculum vitae en
français.
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