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(**ENGLISH BELOW**)
OFFRE D’EMPLOI : DIRECTEUR/DIRECTRICE DU MARKETING
Entrée en poste : 25 AVRIL 2016 | Statut : PERMANENT | Heures : 30-40 PAR SEMAINE | Rémunération : SALAIRE
ANNUEL D’ENTRE 31,000$ ET 33,000$ | Emplacement : BUREAU DE POP MONTRÉAL, MILE-END, MONTRÉAL
À PROPOS DE POP MONTRÉAL
Le Festival international de musique POP Montréal est un organisme communautaire à but non lucratif qui célèbre
l’indépendance artistique en présentant des talents émergents et célébrés du monde entier.
Entamant aujourd’hui sa 15e année d’existence, POP Montréal est un festival d’art et de musique se déroulant
chaque automne pendant cinq jours et présentant plus de 450 groupes de musique, des films, des expositions d’art
visuel, de la mode, de l’artisanat et des événements spéciaux. En plus du festival, POP présente annuellement plus
de 100 événements multidisciplinaires à l’échelle locale et internationale.
SOMMAIRE DU POSTE
À titre de membre permanent de l’équipe restreinte travaillant pour l’organisation tout au long de l’année, le
directeur ou la directrice du marketing sera appelé(e) à diriger le service marketing de POP Montréal, à créer et à
mettre en œuvre un plan marketing comprenant une stratégie de contenu Web, et à faire profiter les activités
marketing actuelles de POP Montréal de ses nouvelles idées et de son expertise.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
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Bâtir et mettre en œuvre un plan marketing annuel complet incluant des stratégies Web, et le présenter à
la direction;
Diriger une équipe de 4 à 6 employés contractuels et saisonniers, notamment un ou une graphiste, des
assistant(e)s au marketing, un ou une responsable du contenu Web, une équipe de gestion Web et un ou
une responsable du marketing de rue;
Superviser le développement, la production et la distribution de tout le matériel promotionnel de POP
Montréal, notamment l’affichage, branding sur le terrain, les tentes et les kiosques promotionnels, le
contenu en ligne, la publicité, les articles promotionnels, le programme imprimé et le guide de poche du
festival, les applications mobiles et le site Web;
Coordonner la production, le placement et la livraison de l’ensemble du matériel publicitaire pour les
différents médias;
Négocier et mettre en œuvre des ententes de partenariat et s’assurer que toutes les obligations
contractuelles soient respectées en temps opportun;
Assurer une gestion stratégique du budget annuel alloué au marketing, négocier les tarifs avec les
fournisseurs et fournir des rapports à la direction sur une base régulière;
Suivre, recueillir et compiler toutes les statistiques liées au marketing et les commander auprès des
partenaires médias au besoin, archiver le matériel promotionnel et remplir des rapports au besoin;
Recommander des membres de l’équipe pour remplir des postes clés au sein du service marketing et
participer au processus d’embauche, au besoin.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES
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Des voyages occasionnels peuvent être requis;
Les candidats doivent avoir une bonne connaissance de la musique et de son histoire, des tendances
actuelles de l’industrie de la musique et de la culture populaire, des médias sociaux et des blogues
musicaux;
En raison de la nature de l’industrie, la liste des tâches et des responsabilités n’est pas exhaustive.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
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Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste de cadre dans un domaine lié au marketing, à la
gestion de contenu en ligne, à la publicité ou dans un poste similaire;
Formation postsecondaire ou l’équivalent;
Expérience dans le secteur de la musique, des arts multidisciplinaires ou des communications;
Capacité à voyager et à travailler le soir et le week-end, à l’occasion;
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais et capacité à rédiger dans les deux langues. Le ou la
candidat(e) devra réaliser un test de langue oral et écrit. **VEUILLEZ NE PAS POSTULER SI VOUS NE
RÉPONDEZ PAS À CE CRITÈRE;
Capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision minimale;
Expérience dans la gestion d’un OBNL ou d’un festival de musique un atout.
POUR POSTULER
Veuillez envoyer un courriel comprenant une lettre d’accompagnement bilingue (français/anglais) et votre CV dans
la langue de votre choix à [email protected]. Mentionnez le nom du poste dans la ligne objet.
Nous accepterons les candidatures jusqu’au 8 avril 2016 à 17 h, ou jusqu’à ce que le poste soit comblé.
VEUILLEZ NOTER : Seules les candidatures transmises par courriel seront considérées. Nous ne communiquerons
qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Veuillez ne pas vous présenter en personne, nous appeler ou
nous transmettre une copie papier de votre CV!
JOB OFFER: MARKETING MANAGER
Position: TO START APRIL 25, 2016 | Status: PERMANENT | Hours: 30-40 PER WEEK | Compensation: $31,000$33,000 ANNUALLY | Location: POP MONTREAL OFFICE, MILE-END, MONTREAL
ABOUT POP MONTREAL
POP Montreal International Music Festival is an annual not-for-profit grassroots organization that champions
independence in the arts by presenting emerging and celebrated artistic talents from around the world.
Now entering its 15th year, POP’s main event is a five-day music and arts festival taking place in the early fall,
featuring over 450 bands as well as films, art, fashion, crafts and special events. In addition to the main festival,
POP presents over 100 multidisciplinary events locally and internationally throughout the year.
SUMMARY
As a full-time permanent member of POP Montreal’s year-round team, the Marketing Manager will have the
opportunity to manage the Marketing Department of POP Montreal, create and execute a marketing plan that
includes an online content strategy, and bring new ideas and expertise to complement and expand our marketing
reach.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
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Build and execute an annual comprehensive marketing plan including an online content strategy, and
present to relevant management;
Directly manage a team of 4-6 seasonal and contracted marketing staff, including graphic designers,
marketing assistants, online content coordinator, web management team and street coordinator in order
to fulfill the requirements of the position and the department;
Oversee the development, production and distribution of all marketing collaterals and assets including
but not limited to signage, onsite branding, promotional tents and booths, online content, commercial(s),
merchandise, festival program, mini-schedule, mobile applications and website;
Coordinate all advertisement production, placement and delivery across all media;
Negotiate and execute partnership agreements and ensure that all agreed upon obligations are fulfilled in
a timely manner;
Manage and provide strategic planning for the annual marketing budget, negotiate costs with suppliers
and provide reports to relevant management on a regular basis;
Track all marketing statistics, soliciting statistics from media partners when necessary; collecting,
compiling marketing stats and archiving marketing material; completing marketing reports as required;
Recommend staff for key marketing positions and participates in the hiring process as required.
ADDITIONAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
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Occasional travel may be required;
Candidate must maintain knowledge of music, pop music history, current trends in music and culture and
an awareness of social media and music blogs;
Due to the nature of the industry, this is not an exhaustive list of duties and responsibilities.
EDUCATION AND EXPERIENCE
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Minimum of 2-3 years of experience in a management level position related to marketing, online content
management, advertisement, or in a similar capacity;
Postsecondary education or equivalent;
Experience working in the music or multidisciplinary arts industry in a communication field;
Ability and willingness to travel and to work evenings and weekends on occasion;
Fluency in both French and English and ability to write in both languages essential. Verbal and written
language testing will be administered **PLEASE DO NOT APPLY IF YOU DO NOT MEET THESE CRITERIA;
Ability to work independently under minimal supervision;
Non-profit and/or music festival management experience is an asset.
TO APPLY
Please send an email with a bilingual (French/English) cover letter, and your CV in either language to
[email protected], with the name of the posting in the subject line.
Applicants will be accepted up until April 8, 2016 at 5 p.m., or until the position is filled.
PLEASE NOTE: Only applications sent by email will be considered, and only those selected for interviews will be
contacted. Please no phone calls, drop-by’s or printed resumes!