Natalia Théoret - Nadeau Lessard

Natalia Théoret
P r o f i l pp rr oo ff ee ss ss ii oo nn nn ee ll
C
oach
professionnelle
certifiée en PNL en plus
d’être
titulaire
d’un
certificat en publicité et d’un
baccalauréat en histoire de l’art,
Madame Théoret est riche de
plusieurs années d’expérience au CLD de Brome-Missisquoi
en tant que conseillère en développement culturel.
En tant que conseillère en développement culturel, elle a
élaboré et rédigé une politique culturelle pour le territoire de
la MRC, mis en place un fonds culturel régional, assuré le
développement et la coordination de plusieurs projets
régionaux.
À l’aube de la quarantaine, elle a fait un virage professionnel
et est retournée aux études en PNL (programmation neuro
linguistique) afin de devenir coach professionnelle certifiée
en PNL.
Natalia aide ses clients à créer un équilibre entre leurs
besoins personnels et les exigences de l’entreprise. Orientée
vers l’action, elle privilégie un style de coaching dynamique
alliant empathie, créativité et approche solutions.
En coaching individuel ou lors d’ateliers de groupes, Natalia
guide l’individu pour l’aider à être à son plein potentiel. Pour
ce faire, elle utilise des outils innovateurs issus du monde de
la PNL :
En coaching individuel pour employés et cadres
En tant que coach professionnelle, elle accompagne ses
clients qui souhaitent :
Apprendre à bien gérer leur stress.
Travailler à partir de leurs forces afin de trouver leur
place au sein de l’organisation.
Favoriser des relations harmonieuses.
Prendre la parole en public.
Prendre des décisions éclairées.
Rebondir après un échec.
Développer le leadership, des aptitudes en vente et sa
force mentale.
Consolider la confiance en soi.
Identifier leur mission de vie afin que le plaisir soit au
cœur des journées de travail.
En accompagnement d’équipes…
Natalia est l’une des deux auteures du livre Les Alliés
Morgane, publié aux Éditions Le Dauphin Blanc. Ce livre
traitant de la motivation à deux ou en groupe, a inspiré des
ateliers pour les équipes de travail permettant de :
Créer une vision commune.
Dynamiser une équipe de travail.
Intégrer un changement.
Motiver chacun vers un objectif commun.
Atteindre une cible entrepreneuriale.
Apprendre à travailler à partir des forces de chacun.
Outiller les groupes dans une optique d’entraide
appréciative et constructive.
Approche solutions.
Stratégie de créativité de Walt Disney.
Positions perceptuelles.
Les six niveaux logiques de changement (dans l’esprit
de la pyramide de Maslow).
Natalia a une grande facilité à vulgariser des notions et à les
rendre accessibles à tous.
Positions perceptuelles pour gérer les conflits et
améliorer les communications.
Ligne de temps afin de transformer les échecs en
apprentissages.
Elle sait écouter les besoins des participants et répondre à
leurs interrogations afin de pouvoir les aider à trouver les
solutions pour régler leurs problèmes.
Changement de croyances.
Technique « prise de bonnes décisions ».
Modification de stratégies.
Systémique (pour les groupes).
En formation…
Elle est toujours à l’affût pour trouver des outils plus actuels
afin de rendre ses interlocuteurs plus performants et plus
heureux dans leurs interventions.
Elle a une grande capacité à rendre les personnes à l’aise à
utiliser leur plein potentiel de créativité et qu’elles puissent le
transmettre à leur entourage.
Elle est aussi de nature passionnée et dynamique.