references professionnelles

Dimitri FORGES
Rue kléber – 59170 CROIX
rue des bourets - 92150 SURESNES
24 ans
Mobilité nationale
Permis B + Véhicule
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
 Chargé de projets Ressources Humaines (Oct. 2012 – Oct. 2013) DELPHARM LILLE, GROUPE DELPHARM (laboratoire pharmaceutique de façonnage) - 350 salariés
Juridique : Mise en place et animation d’un système de veille sociale – étude et rédaction
de documents juridiques
Relations sociales : Travail préparatoire aux négociations, rédaction d’accords (« mise en place
d’équipes de suppléance, contrat de génération, égalité H / F »), préparation des réunions IRP
Développement RH : Déploiement de l’accord GPEC, réorganisation du répertoire
informatique liée à l’activité RH
Communication interne : Elaboration de bulletin d’information mensuelle,
de diverses actions de communication
Gestion de la population intérimaire : (effectif moyen hebdomadaire : 40)
Recrutement : Sélection, entretien et évaluation de candidats
 06 22 30 10 37
@ [email protected]
Informatique
- Obtention du PCIE
- Maîtrise du pack
office
- Sage et ciel Paie
- Horoquartz (GTA)
- Ethnos
 Assistant Ressources Humaines (Oct. 2011 – Oct. 2012) AGER (Association de Gestion d’Etablissements pour Retraites), Groupe HUMANIS - 150 salariés
Relations sociales : Rédaction des accords « pénibilité », « égalité hommes/femmes » ;
Réalisation du bilan social
Formation professionnelle : Pilotage (identification des besoins à la mise en œuvre)
Recrutement : gestion du processus (profils administratifs), mise à jour du livret
d’accueil
Performance et contrôle social : Mise en place et suivi de tableaux de bord sociaux
Protection sociale : Traitement et contrôle des IJSS et prévoyance
Développement RH : Actualisation de la base documentaire RH
 Assistant Ressources humaines (Sept. 2010 – sept. 2011) Ce Qu’il Faut Travailler (Entreprise d’insertion par l’activité économique) - 15 salariés
Formation professionnelle : Recueil des besoins, création et animation du plan de formation
Administration du personnel : préparation et contrôle de la paie, affichage et registre
obligatoire, gestion du pouvoir disciplinaire
Relations sociales : Pilotage des élections des délégués du personnel
Gestion des emplois et compétences : Mise en place des entretiens professionnels
Santé et sécurité au travail : Mise en place DUERP
Performance et contrôle social : Mise en place et suivi de tableaux de bord sociaux
 Employé d’exploitation (Mai 2010 - Août 2010) - KEOLIS TOURAINE (transport de voyageur)
 Stagiaire comptable (février 2009) – FIDUCIAL EXPERTISE – Sainte Maure de Touraine
FORMATION INITIALE ET CONTINUE
Langue
Anglais professionnel
Vie associative
Membre, éducateur,
joueur d’un club de
football et
licencié d’un club
de badminton
Centres d’intérêts
- Économie sociale et
solidaire
- Sport
- Lecture économique
2013 : Master 2ème année en alternance à DELPHARM LILLE : « droit social et gestion des
ressources humaines » - Faculté Libre de Droit en partenariat avec l’EDHEC – LILLE (59)
2011 : Licence professionnelle en alternance à CQFT : « Gestion des Ressources Humaines,
spécialité développement des compétences et formation professionnelle » - IUT - TOURS (37)
2009 : Brevet de Technicien Supérieur en alternance à ÖTREMA, KEOLIS TOURAINE et CQFT :
« Assistant de gestion PME-PMI » - Lycée RONSARD (41)
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