DSI la Ramée
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Notre client est un groupe hospitalier bruxellois spécialisé dans les soins psychiatriques, situé sur 2 sites, dont un troisième qui verra le jour en 2013, il également doté d’un centre de jour. Actuellement il dispose de plus de 300 lits dont une trentaine en centre de jour. Les unités de soins sont ouvertes et développent chacune leur programme spécifique de traitement et de recherche. La prise en charge thérapeutique se fait de façon pluridisciplinaire. Ces institutions sont à la pointe de la psychiatrie moderne. Elles se réfèrent à une Charte Ethique, garantie par une Commission Ethique commune à plusieurs institutions de soins. Le Groupe est un partenaire actif dans le réseau psychosocial bruxellois. Dans le cadre de la croissance du groupe, nous recherchons un(e) Directeur (trice) des Services de Soins infirmiers. La Fonction En termes de rapport avec la direction : Adhérer au projet de l’établissement Participation aux Comité de Direction et Comité de Gestion Faire rapport au Comité de Direction Relations fonctionnelles : avec les médecins et tous les intervenants au lit du patient, les services financiers, administratifs et logistiques. Votre mission : Le directeur des soins infirmiers a pour mission principale de concevoir le projet de soins en cohérence avec la stratégie de l'établissement et de piloter sa mise en oeuvre en liaison avec les équipes de cadres des unités de soins et le corps médical. Il doit également veiller au respect des réglementations en matière d'actes soignants dispensés aux patients. En interne, vous représentez l’employeur vis-à-vis des Conseils d’entreprise et des CPPT. En externe, vous représentez le Groupe vis-à-vis des structures extérieures (ministère, enseignement, justice, etc.) et vous assumez des responsabilités dans divers organismes et confédérations professionnels. En matière de la Gestion de la qualité : Vous collaborez à la définition de la politique de qualité de l'établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers Vous évaluer la qualité des soins par la mise en place d'outils et d'indicateurs de résultats Vous participez à la procédure d'accréditation de l'établissement. Vous êtes aussi concerté à propos de toute restructuration et décision ayant un impact sur la qualité des soins. En matière de la gestion et des projets de soins : vous êtes responsable de L’élaboration et de la mise en œuvre du projet des soins infirmiers ; ainsi que de leur planification, de leur coordination et de leur suivi en fonction du budget et des ressources disponibles. Vous définissez les différentes politiques de soins à adapter à partir du projet de l’établissement, et ce avec tous les médecins et les intervenants des différents services. Vous initiez, suivez et orchestrez ces projets dans leur entièreté. Vous veillez au rôle éducatif des équipes nursing vis-à-vis du patient et de sa famille, vous visez à la satisfaction de ces derniers et veillez au respect des réglementations en matière d’actes soignants dispensés aux patients. En termes de people management, vous êtes responsable de : La gestion du personnel nursing en liaison avec la Direction des Ressources Humaines. La gestion de l’équipe de cadres supérieurs et des cadres de proximité, notamment des équipes nursing du Groupe hospitalier sur plusieurs sites et avez la responsabilité hiérarchique des équipes soignantes ; ainsi que la coordination des cadres intermédiaires. Le recrutement du personnel soignant : organisation de l’accueil, planification des objectifs qu’ils doivent atteindre ; en outre vous affectez le personnel aux différents services et étudiez les demandes de mobilité. Du déploiement d’une politique de dynamisation et de modernisation des équipes nursing ; vous visez à la promotion de pratiques innovantes et assurez la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences. L’intégration, l’encadrement, le bien-être et la motivation de votre équipe ; vous évaluez les besoins du personnel dans le respect du budget alloué ; vous évaluez également la compétence professionnelle et le potentiel du personnel et en assurez le bon suivi. Contribution à la mise en place du déploiement d’une politique de formation professionnelle spécialisée et la formation continue : vous évaluez les besoins en formation des cadres et définissez le plan de formation indiqué pour chacun d’eux. Vous en assurez la coordination et le suivi Mise en place d’une politique de recrutement des stagiaires, intégration dans les services et la gestion des relations avec les centres de formation. Le Profil : Vous avez un graduat en soins infirmiers, complété de l’école de Cadre en soins de santé ou d’un Master en Sciences hospitalières ou en Santé Publique. Vous avez déjà une expérience réussie de 3 à 5 ans en gestion d’équipe au sein d’un milieu hospitalier, l’expérience dans les soins psychiatriques est un atout majeur. D'une grande efficacité, vous savez négocier et vous adapter à différentes situations tout en sachant faire preuve de fermeté et d'autorité. Vous êtes particulièrement énergique, vous disposez d’un sens aigu de la communication et faites preuve de charisme et de flexibilité. Vous êtes analytique et précis dans votre approche. Le bilinguisme français/néerlandais est souhaité. Offre: Nous vous offrons la possibilité de rejoindre un Groupe dynamique, innovant et en pleine expansion qui vous offre de réelles perspectives d'avenir. Un environnement stimulant et respectueux de la personne, qui fera appel à votre sens charismatique. Une rémunération compétitive, alignée aux compétences. Intéressé(e)? Merci d'envoyer votre candidature à Care 4 People, à l'attention de Diane De Schutter via email à [email protected]. Si vous désirez plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter au 0495/18.88.96 (Diane De Schutter)
