THEME 2 : LES CRITERES DE DIFFERENCIATION DES ORGANISATIONS SOUS THEME : LA FINALITE DE L’ENTREPRISE SE LIMITE-T-ELLE A LA REALISATION D’UN PROFIT ? DOSSIER « ELEVE » L’entreprise produit des biens et des services pour satisfaire des besoins A partir du site Internet de «BEL’M », et à partir du document fourni en ANNEXE 1, vous répondrez aux questions suivantes : Site : http://www.belm.fr 1- Quels étaient les « biens » offerts par l’entreprise lors de la création en 1986 ? 2- L’ « offre globale » a-t-elle évoluée ? 3- Comment l’entreprise intègre-t-elle l’adaptation aux attentes des consommateurs (en particulier dans la rénovation) ? L’entreprise doit permettre d’assurer sa pérennité et la rémunération des différents salariés 4- Qu’est-ce qui démontre que Bel’m est en situation économique positive du point de vue du « profit » et de sa « pérennité » ? 5- Quelles sont ses « ressources financières » ? Un des enjeux majeurs du management consiste à gérer les intérêts divergents des parties prenantes tout en maintenant la cohésion de l’organisation. 6- Vous avez étudié en « Exploration d’économie de la classe de seconde» que l’entreprise crée de la richesse ou « valeur ajoutée » ; pouvez-vous en rappeler le contenu notionnel puis préciser quelles sont les « parties prenantes » bénéficiant de la répartition de la valeur ajoutée ? 7- L’entreprise dispose de quelles « ressources matérielles » ? 8- L’entreprise a –t-elle l’intention de délocaliser sa production à l’étranger ou préfère-t-elle maintenir et développer une production locale pour préserver des emplois salariés dans la région ? 9- Au vu de son effectif salarié et de son chiffre d’affaires pouvez-vous précisez la « taille » de l’entreprise ? A partir du document fourni en ANNEXE 4. 10- Peut-on conclure en disant que l’entreprise a une « finalité sociale » au regard de ses « ressources humaines » ? 1 STMG – Management - La finalité de l’entreprise se limite-t-elle à la réalisation d’un profit ?– Dossier « Élève » MF LE PORT - Page 1 sur 5 A partir du site Internet de «BEL’M », et à partir du document fourni en ANNEXE 2, vous répondrez aux questions suivantes : 11- Comment l’entreprise prend-t-elle en considération la santé et la sécurité de ses salariés ? Outre leur finalité lucrative, les entreprises doivent de plus en plus prendre en compte leur responsabilité sociétale. 12- Comment l’entreprise met-elle en oeuvre sa « finalité sociétale » ? 13- En quoi (et auprès de quelles « parties prenantes ») les apports de cette démarche et particulièrement le Label LUCIE peut-il générer des « ressources immatérielles » ? Les entreprises, qu’elles soient privées ou publiques, ont changé de forme au cours du temps. A partir du document fourni en ANNEXE 3, vous répondrez aux questions suivantes : 14- Repérez les différentes formes organisationnelles qui se sont succédées dans le temps. 15- Expliquez la phrase soulignée : « à la fin du 19ième siècle... » Aujourd’hui, il existe une grande diversité d’entreprises qui peut être distinguée à partir de quelques critères de base (statut, taille, secteur, métier) 16- A partir du site Internet de «RADIO FRANCE », et à partir du TABLEAU fourni en ANNEXE 4, vous caractériserez l’organisation dans ce tableau en apportant vos justifications. Site : http://www.radiofrance.fr En bas de page d’accueil du site, vous découvrirez les onglets : ressources humaines, repères, missions… SYNTHESE : VOUS REDIGEREZ EN QUELQUES LIGNES UNE SYNTHESE DES NOTIONS VOUS PERMETTANT DE REPONDRE A LA PROBLEMATIQUE. Thème de DEBAT : Vous rechercherez des arguments pour étayer votre position. Pensez-vous que les entreprises publiques doivent ou non rechercher le profit et la rentabilité alors qu’elles doivent assurer des missions de services publics ? Faut-il considérer l’usager du l’entreprise publique (ex : SNCF, Radio France…) comme un client ? 1 STMG – Management - La finalité de l’entreprise se limite-t-elle à la réalisation d’un profit ?– Dossier « Élève » MF LE PORT - Page 2 sur 5 ANNEXE 1 : ARTICLE DE PRESSE « PRESSE OCEAN » DU 5-03-2012 1 STMG – Management - La finalité de l’entreprise se limite-t-elle à la réalisation d’un profit ?– Dossier « Élève » MF LE PORT - Page 3 sur 5 ANNEXE 2 : ARTICLE DE PRESSE « OUEST-FRANCE » DU 27-01-2012 ANNEXE 3 – L’HISTOIRE DES ORGANISATIONS Les formes organisationnelles ont évolué dans le temps en même temps que leur diversité. Avant la Révolution industrielle, les entreprises artisanales et les corporations dominent. L’entreprise artisanale se caractérise par la production d’un bien ou d’un service de manière non standardisée. Chaque produit est unique et est fabriqué entièrement par un artisan. Les corporations sont des regroupements par profession d’artisans. Elles ont pour but de limiter la concurrence et d’assurer le contrôle et la pérennité de l’activité exercée. L’initiative économique et la liberté d’organisation seront renforcées lors de la 1ère révolution industrielle. Puis, à la fin du 19e siècle, les nouvelles méthodes de production industrielle permettent de diviser le travail et de standardiser la production. L’organisation des entreprises s’en trouve bouleversée. La production en série et la recherche de productivité deviennent la norme. La loi du 21 mars 1884 autorise la création d’organisations syndicales professionnelles. Les salariés peuvent désormais se rassembler au sein d’un syndicat pour défendre leurs droits. En outre, la loi 1901 dite Waldeck-Rousseau autorise, par une formalité relativement simple, la conclusion de contrats d’associations entre individus pour faciliter la constitution de groupement dans le but de réaliser un objectif commun. Cette loi met fin au monopole des corporations. Aujourd’hui, les organisations sont nombreuses et d’une grande diversité. Les structures organisationnelles diffèrent selon l’activité et l’environnement. Pour faciliter la création d’entreprises, la loi de 1966 instaure plusieurs types de sociétés commerciales : société en nom collectif, SARL, société anonyme. 1 STMG – Management - La finalité de l’entreprise se limite-t-elle à la réalisation d’un profit ?– Dossier « Élève » MF LE PORT - Page 4 sur 5 ANNEXE 4 – CARACTERISATION D’UNE ENTREPRISE Critères de base Type Entreprise RADIO FRANCE Justifications artisanale (ex : boulanger, plombier) = savoir-faire manuel, le chef d'entreprise prend personnellement part à l'exécution du travail industrielle (ex : constructeur automobile) = fabrication de biens afin de les vendre de service (ex : banques, taxis, hôtels) = Vente de biens immatériels commerciale (ex : grande distribution) = Achat de marchandises afin de les revendre sans les transformer libérale (ex : cabinet d'avocats, kiné, architecte) = exercice d'une activité intellectuelle sanctionnée par un diplôme organisation privée (but lucratif) ou publique (but non lucratif)= Entreprises publiques (plus de 50 % de leur capital appartient à l'Etat) Taille Dépend du nombre de salariés : Critères européens : Micro entreprise : de 1 à 9 Petite entreprise : de 10 à 49 Moyenne entr : de 50 à 249 Grande entr : à partir de 250 Autre classification : TPE : moins de 20 PME : de 20 à 499 Grande entreprise : à partir de 500 Dépend aussi du chiffre d'affaires annuel : Micro entreprise : < 2 millions d'€ Petite entreprise : < 10 millions d'€ Moyenne entr : < 50 millions d'€ Grande entr : >50 millions d'€ Secteur économi que Secteur d’activité Primaire (exploitation des ressources naturelles : agriculture, pêche…) Secondaire (industrie : transformation de produits matériels) Tertiaire (fournitures de services biens immatériels) Marchand Ex : agroalimentaire Ou Secteur non marchand 1 STMG – Management - La finalité de l’entreprise se limite-t-elle à la réalisation d’un profit ?– Dossier « Élève » MF LE PORT - Page 5 sur 5