RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) Licence AES Administration Economique et Sociale / Développement Social Autorité responsable de la certification (cadre 2) Université Paris I – Panthéon Sorbonne Qualité du(es) signataire(s) de la certification (cadre 3) Président de l’Université Paris I Niveau et/ou domaine d’activité (cadre 4) Niveau : II Code NSF : 315 Ressources Humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi Résumé du référentiel d’emploi ou éléments de compétences acquis (cadre 5) Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat - administration politique économique et sociale - administration des ressources humaines dans les entreprises et administrations - politiques sociales, protection sociale, politiques de formation et politiques de l’emploi Compétences ou capacités évaluées Compétences pluridisciplinaires liées au travail permettant d’exercer dans les services de ressources humaines, administratifs ou dans le social (compétences juridiques, comptable, managériale) Champs d'action Relations sociales Des connaissances acquises en : Qui permettent de mobiliser des aptitudes à : - Analyser les réalités sociales et politiques dans le domaine de l’action publique - Collaborer à la conception, élaboration et - Histoire du travail animation d’un projet en développement social - Economie du travail - Appréhender la réalité multiple de l’économie - Sociologie du travail sociale : secteurs d’activité, poids économique. - Politique - Participer au développement de partenariats économique - Assurer une veille sur la réglementation des - Economie sociale dispositifs en vigueur dans le droit du travail - Droit du travail - Réaliser/contrôler les documents ou - Gestion des déclarations réglementaires destinées aux ressources humaines administrations (option) - Participer à la gestion administrative du - Sociologie de la personnel et à la gestion des carrières formation (option) (promotion, mutation, formation) - Analyse ou gestion - Participer à la budgétisation d’une action et financière (option) assurer le suivi sur le plan administratif et - Droit public (option) financier - Maîtriser les grandes règles relatives à l’organisation et au fonctionnement de l’Etat. Secteurs d’activité ou types d’emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat (cadre 6) Secteurs d’activités : Secteur public (peuvent prétendre aux concours de catégorie A) Secteur privé (ressources humaines) Types d’emplois accessibles : - tout emploi de cadre dans la fonction publique (après réussite à un concours) - responsable de services de ressources humaines ou de gestion du personnel Codes des fiches ROME les plus proches (5 au maximum) : Anciennes : 32111 Adjoint au chef comptable 32121 Adjoint au DRH 32122 Responsable de formation 23221 Conseiller en Emploi et Insertion Professionnelle Nouvelles : M 1501 Assistanat en RH M 1502 Développement en RH K 1801 Conseil en Emploi et Insertion Professionnelle K 1201 Action Sociale M 1403 Etudes et prospectives socio-économiques Réglementation d’activités : Néant Modalités d’accès à cette certification (cadre 7) Modalités d’accès : Modalité d'admission : Dossier et inscription par dérogation pour les personnes non titulaires d'un diplôme bac +2 (décret de 1985). Prérequis et diplômes passerelles : Aucun pré-requis défini mais un intérêt particulier ou une expérience professionnelle dans les domaines du social, du travail et de l'emploi. Descriptif des composantes de la certification : Intitulé des UE et des enseignements / ECTS attribués : Licence 3e année : 1er semestre : U E 1 Semestre 5 15 Economie du travail 1 + TD 5 Histoire du travail 1 + TD 5 Sociologie du travail 1 + TD 5 Droit du travail 1 + TD 5 U E 2 Semestre 5 15 Direction Etudes Mem. 1 3 Séminaire de mise à niveau (droit, économie, sociologie) 3 Choix Langues appliquées 2 ANGLAIS AES S1 ALLEMAND AES S1 ESPAGNOL AES S1 RUSSE AES S1 Choix n°1, 1 matière - UE2 S1 Economie du travail 1 sans TD Histoire du travail 1 sans TD Sociologie du travail 1 sans TD Gestion des R. Humaines 1 Droit du travail 1 (sans TD) Choix n° 2, 1 matière -UE2 S1 Analyse financière Gestion financière Droit public Sociologie de la format° Bonus Langues Bonus Activités Sportives S5 0 0 Bonus Acitvités culturelles S5 2d semestre : U E 1 Semestre 6 15 Droit du travail 2 + TD 5 Economie du travail 2 + TD 5 Histoire du travail 2 + TD 5 Sociologie du travail 2 + TD 5 U E 2 Semestre 6 15 Politique de l'emploi 4 Economie sociale 4 Rédaction de mémoire 4 Choix 1 matière - UE2 S2 Droit du travail 2 sans TD Economie du travail 2 sans TD Histoire du travail 2 sans TD Sociologie du travail 2 sans TD Gestion des R. Humaines 2 Bonus Langue Anglais droit bonus Allemand droit bonus Espagnol droit bonus Russe droit bonus Bonus Act Sport Sem 6 Activités athlétiques Activités Aquatiques Activités Gymniques Activités physiques artistiques Activités Physiques de Combat Sports de Raquettes Sports Collectifs Activites Physiques de Pleine Nature Activites Physiques d'Entretien et de dével. de la personne Bonus Act Culture Sem 6 Chorale S6 Theatre S6 Orchestre S6 Le bénéfice des composantes acquises peut être gardé sans limitation de durée. Conditions d’inscription à la Oui Non Indiquer la composition des jurys certification Après un parcours de formation sous X enseignants statut d’élève ou d’étudiant En contrat d’apprentissage X Après un parcours de formation X Pour la filière développement social continue (enseignants chercheurs) En contrat de professionnalisation X Par candidature individuelle X Enseignants chercheurs Par expérience X Commission et Jury de Validation d’Acquis, composé en majorité d’enseignants chercheurs Date de mise en place : 2002 et des professionnels Liens avec d’autres certifications (cadre 8) Conventions avec les établissements suivants pour la délivrance de la deuxième année de licence : le lycée Marie Curie (ENS Cachan) le lycée Maximilien Sorre Accords européens ou internationaux (cadre 9) Base légale (cadre 10) Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : Arrêté du 23 août 2005 (habilitation à délivrer des diplômes) Références autres : Pour plus d’information (cadre 11) Statistiques : http://orive.univ-paris1.fr Autres sources d'informations : Lieu(x) de certification : Université Paris I Panthéon Sorbonne – 12, place du Panthéon 75005 Paris Lieu(x) de préparation à la certification déclaré(s) par l’organisme certificateur : Université Paris 1 / UFR 12 Travail & Etudes Sociales, AES et Droit Social Historique : DEUG et Licence AES / Développement Social Liste des liens sources (cadre 12) Site Internet de l’autorité délivrant la certification http://www.univ-paris1.fr