Projet de programme révisé pour la 4ème et 5ème année du
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Programme MBA / MASTER de P.I.I.M.T/U.M.T 4ème année : 1er semestre : Code du Intitulé du module module M411 Communication & langue M412 Compétences de base M413 Économie, comptabilité & finance Eléments du module BC 401 : Business communication COM 401. Communication ING 401. Technologies de l’information MQG 401. Méthodes Quantitatives pour la Prise de Décisions ECO 401. Economie Générale GF 401. Gestion Financière CSA 401. Comptabilité 4ème année : 2ème semestre : Code du Intitulé du module module M421 Management Marketing & leadership M422 Management opérations, des acquisitions et contrôle des coûts M423 Eléments du module MRK 402. Marketing management LO402. Leadership et organisation CA 402. Contrats et Acquisitions GPO 402. Management des Opérations et de la production PCP 402. Programmation et Contrôle du Coût Management de projet et MPO 402. Management de projet 1 droit des affaires DDA 402. Droits des Affaires et Ethique 45 5ème année : M511 M512 MP1 MC1 ACG1 MSI1 1er semestre Gestion du risque, de la GRQ 501. Gestion du Risque et de la Qualité qualité et des affaires MAI 501. Management des affaires internationales internationales Management stratégique et MRH501 : Management des ressources humaines des ressources humaines LOG 501 : Management stratégique & logistique Option 1 : Management de Projet Management de Projet Management de Projet 2. Contenu : 1 : Management des ressources humaines dans un projet 2 : La communication dans un projet 3 : Management du risque et de la qualité dans les projets 4 : Management des acquisitions dans un projet 5 : Programmation et Contrôle des Coûts dans un projet 6 : Management intégré de projets 7. Logiciels de gestion de projets Option 2 : Marketing & Communication Marketing & Communication Marketing & Communication. Contenu : 1. Etudes de Marché 2. Comportement du consommateur 3. Marketing stratégique, électronique et international 4. Marketing des services 5. Relations Publiques et Communication Corporate 6. Publicité, Média Planning et Création Publicitaire Option 3 : Audit et contrôle de gestion Audit et Contrôle de gestion Audit et Contrôle de gestion. Contenu : 1. Audit organisationnel et stratégique 2. Diagnostic et Gestion Financière des Entreprises 3. Outils et techniques de l’auditeur 4. Méthodologie de l’audit interne : organisation et démarche du travail 5. Mise en Place de missions d’audit Interne 6. Contrôle de Gestion 7. Comment se met en place un contrôle de gestion ? 8. Le pourquoi et le comment du contrôle de gestion 9. Les outils de contrôle Option 4 : Management des systèmes d’information Management des systèmes Management des systèmes d’information. Contenu : d’information 1. Les SI, les organisations, la gestion et la stratégie 1. Le SI et les dimensions éthiques et sociales 2. La gestion des données 3. Les télécommunications, les réseaux et Internet 4. La mobilité et les technologies sans fil 5. La sécurité et le contrôle des systèmes d'information 7. ERP : intégration des données et des processus métier 8. SI et aide à la décision 19. La restructuration de l'organisation au moyen des SI 10. Projets SI : stratégie de planning, mise en oeuvre et évaluation 11. La gestion du changement 5ème année : 1er semestre : suite Code du Intitulé du module Eléments du module module Option 5 : Management sanitaire MS1 Le Management de la santé Le Management de la santé. Contenu : 1 - Infrastructure de santé 2 - Les organismes de santé 3 – Santé et Finance 4 - Qualité et Gestion de Base de Données sanitaire 5 – Le Management stratégique de la santé Option 6 : Ingénierie commerciale IC1 Ingénierie commerciale Ingénierie commerciale. Contenu : 1. Ingénierie client/CRM 2. Comportement du Consommateur 3. Management de la force de vente 4. Promotion des ventes et Marketing Direct 5. Techniques de vente B2B et B2C 6. E_Commerce Option 7 : Management des Ressources humaines MRH1 MQ51 MF1 Management des ressources humaines Management des ressources humaines 2. Contenu : 1 : Aspects humains du management 2 : Gestion de la législation du travail, Droit du travail, et fiscalité sociale 3 : Fondements de base du management des ressources humaines 4 : Gestion administrative du personnel 5 : les stratégies de GRH Option 8 : Management de la qualité Management de la qualité Management de la qualité. Contenu : 1. Economie globale et Maîtrise de la Qualité 2. Stratégie et qualité globale 3. Qualité & management 4. Qualité : approches, méthodes & outils 5. Mise en place d'un service qualité 6. Management de la Qualité de Service 7. Assurance qualité 8. Gestion du changement 9. Certification et normalisation 10. Contrôle et évaluation de la qualité Option 9 : Management financier Management financier Management financier. Contenu : 1. Analyse et prévisions financières 2. Marchés financiers et gestion des risques 3.Techniques comptables et juridiques 4. Gestion de trésorerie 5. Comptabilité approfondie 6. Fiscalité de l’entreprise 3015 5ème Année : 2ème Semestre Pour chaque option : SEM 500 Senior Séminaire ST500 Stage MEM500 Mémoire Étude de cas (selon l’option) PRE 501. Préparation au stage et à la recherche de l'emploi Stage de 2 mois en milieu professionnel selon l’option PRE 501. Préparation au Mémoire Mémoire de 3ème cycle professionnel
