CENTRE HOSPITALIER COTE DE LUMIERE _________________________________________________________ DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES AFFAIRES MEDICALES Tél. : 02.51.21.85.40 Fax : 02.51.21.87.32 PROFIL DE POSTE DIRECTEUR DE L’INFORMATION MEDICALE SITE : Centre Hospitalier Côte de Lumière Date de création : 2 MAI 2011 Révision prévue dans : 2 ans Unité : Information médicale Révision n° 1 – Date : AVRIL 2012 Révision n° 2 – Date : CHEF DE SERVICE : Fonction Rédacteur Nom et Qualité A. LARDU, Directrice des Ressources Humaines Vérificateur Approbateur D. JEGU 1/4 Date Signature 2/4 ETABLISSEMENT CENTRE HOSPITALIER COTE DE LUMIERE 4 Rue Jacques Monod – CS 20393 OLONNE SUR MER 85109 LES SABLES D’OLONNE CEDEX Sur le site D’OLONNE SUR MER : sur le site de la Vannerie, composant avec la Clinique Chirurgicale Porte Océane, un Pôle de Santé 224 lits et places installés 10 lits SSR autorisés non installés 46 lits et 5 places d’accueil de jour Foyer de vie pour adultes handicapés Sur le site DES SABLES D’OLONNE : 198 lits EHPAD – 10 places accueil de jour 60 lits SMTI Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget…) : Hospitalisation complète : Cardiologie : 17 lits dont 2 Hôpital de semaine Pneumologie : 23 lits dont 3 Hôpital de semaine, et 3 chambres du sommeil Gastro-entérologie : 19 lits dont 4 Hôpital de semaine USC polyvalente : 6 lits Gériatrie aigüe : 25 lits Médecine interne et polyvalente : 34 lits Diabétologie : 9 lits d’hôpital de semaine SSR : 50 lits Pédiatrie : 7 lits Gynécologie-obstétrique : 19 lits UHTCD : 8 lits 15 places d’Hôpital de jour en Médecine 198 lits EHPAD – 10 places accueil de jour 60 lits SMTI 46 lits et 5 places d’accueil de jour Foyer de vie pour adultes handicapés 754 ETP non médicaux (moyenne rémunérée mensuelle) 70 praticiens Personnes à contacter : Didier JEGU, Directeur d’établissement au 02.51.21.85.80 - [email protected] Annie LARDU, Directeur des Affaires Médicales, Directeur des Ressources Humaines au 02.51.21.85.40 - [email protected] 3/4 SPECIALITE RECHERCHEE – DIPLOMES REQUIS - Santé Publique – Epidémiologie DESS d’Information Médicale COMPETENCES COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES - Expérience dans une ou plusieurs spécialités. Expérience de DIM Si possible, connaissance en matière gestion et déploiement du dossier patient informatisé, identitovigilance Si possible, connaissance en matière de comptabilité analytique hospitalière ou contrôle de gestion. POSITION DU PRATICIEN DANS LA STRUCTURE Praticien DIM partie prenante aux réflexions en cours à propos de la constitution d’une équipe territoriale dans le cadre d’une CHT vendéenne Position dans la structure : Liaisons hiérarchiques Sous l’autorité du chef d’établissement Liaisons fonctionnelles Membres des instances, Chefs de Pôles et encadrement de pôle, corps médical, Directeurs fonctionnels, contrôleur de gestion, service informatique STATUT DU RECRUTEMENT Praticien Hospitalier Temps plein ou Praticien Contractuel Temps plein 4/4 CARACTERISTIQUES DES FONCTIONS 1. Traitement des données issues du PMSI et amélioration de la qualité des données, de l’exhaustivité et du codage. 2. Gestion de DXCARE (dossier patient informatisé). 3. Mise à disposition des personnels médicaux et paramédicaux des outils informatiques facilitant l’accès à l’information médicale. 4. Aide au pilotage de l’établissement en mettant en oeuvre des outils de gestion médicoéconomique : participation et animation de la Cellule Activité Médico Economique, aide aux projets de développement d’activité, optimisation des processus et des organisations liées à la prise en charge des patients, calcul des coûts par séjour et des coûts par activité pour les différents pôles, aide à la mise en place de la comptabilité analytique. 5. Gestion des archives médicales centralisées. 6. Conduite de la politique d’identitovigilance et animation Comité d’Identitovigilance. OBJECTIFS ET ACTIONS MOYENS MIS EN ŒUVRE - Equipe de Techniciens en Information Médicale composée de trois agents : 1 assistante médico-administrative à 90 % 1 assistante médico-administrative à 100 % 1 adjoint administratif à 50 % - Equipe des archives centrales composée de 3 agents : - 3 adjoints administratifs à 100 % 1 ouvrier professionnel qualifié à 100 % Equipe en charge de la numérisation des dossiers médicaux : 1 adjoint administratif à 100 % 1 maître-ouvrier à 100 % 5/4