Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance SEANCE 1 Les fondamentaux du Management d’équipe PERSONNALITÉ ET COMPORTEMENT MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Présentation Anne CASATI • Consultante en Management et en Organisation • Intervenant INPG et Participating Professeur à Grenoble Ecole de Management (GEM) • Recherche: – Les organisations dans les champs émergents – Anticipation des acteurs et innovation – Liens entre Identités professionnelles, vision du monde, carrières et stratégies professionnelles MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Plan du cours Séance 1 : Personnalités et comportement Séance 2 : Performance des équipes Séance 3 : Leadership et Structures MANINTEC Séance 1 (3h) Séance 1 (3h) ntroduction générale Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Séance 2 (4,5h) Comportement sous stress Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Séance 3 (3h00) Perception, communication Perception, communication Et discriminations Et discriminations Rappel Évaluation du cours Évaluation du cours Contrôle continu = 100% Séance 4 (3h) Séance 4 (3h) Groupe : performance, Groupe : performance, conformité et déviance conformité et déviance (6 étudiants par sous groupe) 1) Challenge de la Tour (Note collective) : 50% 2) Note Poster session pour dernière séance : 50 % Présentation en dyade : Je revisite mon projet à la suite des 3 séances sur le management d’équipes, quels sont mes points forts, mes points de vigilance, en gestion de projets, que m’apporte la connaissance de mon profil MBTI, qu’est ce que je prévois pour progresser sur quoi ? Forme Poster (4 A4 ou PPT), 8 mn presentation max MANINTEC MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Objectifs de la séance Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Comprendre les principes de la pédagogie active Présenter le déroulement du cours Mettre en place l’organisation des séances Premiers travaux d’implication des équipes Donner un premier aperçu des liens entre personnalité et comportements MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Les axes de découverte Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance • De manière conventionnelle, les apports théoriques s’articulent autour de 3 niveaux : individu-groupe-organisation. Individu Groupe Organisation MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Apprendre du travail en équipe Le CO = étude des individus et des groupes dans les organisations. Importance de commencer par créer des équipes de travail « Le message qu’on doit retenir au sujet des organisations hautement performantes est le suivant : Le principal actif d’une organisation, ce sont les gens ! » Selon Jeffrey Pfeffer, Professeur à l’Université de Standford, « il ne faut pas les considérer comme des coûts à contrôler mais comme des actifs qu’il faut soutenir et mettre en valeur. » MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Quel est l’intérêt de l’inclusion ? Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance 2. CONTRÔLE Prise en charge (Pouvoir, contribution) 3. OUVERTURE 1. INCLUSION Où sont les contours du groupe ? Chacun appartient-il au groupe ? Proximité avec soi-même puis avec les autres /confiance en soi, en l’autre, en la situation (Schutz William, The Human Element, San Franscico, Jossey Bass, 1994) MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Quel est l’intérêt de l’inclusion ? Notre capacité à nous mettre en mouvement est d’autant plus forte que nous sommes inclus. Eric Berne, Père de l’Analyse Transactionnelle : « Tant qu’on ne se connaît pas, on est : 20% dans l’activité 80% à « relationner » savoir quelle place je vais prendre dans le groupe, avec qui je vais « relationner »… Dans l’inclusion, on libère l’énergie pour l’activité. Plus on se sent inclus, plus on est performant. MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Concepts pour démarrer la réflexion et tendances MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Omniprésence de la figure de l’actionnaire et du client • Gouvernance par les marchés financiers (Zorn 2004) • Gouvernance par les marchés des biens et services MANINTEC 1 Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MINTZBERG 1939 - … MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance De la structure fonctionnelle à la structure en réseaux MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Transformations des entreprises : vers un nouveau modèle ? • Quelle gouvernance ? • Quelle structure ? • Quel mode de management et quelles relations au travail? MANINTEC 1 Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Régulation par la transparence : vers une bureaucratie de verre? Etat Syndicats Entreprises Années 60 Années 2000 Compromis socialement acceptable Un environnement plus organisé hypersensible au risque MANINTEC 1 Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Structure éclatée • L’entreprise comme fédération de centres de profits… • … aux frontières floues: - Fragmentation de la chaîne de valeur interne et externe - Recentrage sur le cœur de métier et externalisation • Organisation en mode projet à la hiérarchie mouvante MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Exercice Dyade Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Présentation croisée : Dyade • Votre parcours ? Vos atouts ? • Votre projet ? • L’entreprise • Votre ambition, sur quoi vous souhaitez progresser ? MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Focus sur la personnalité MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Définition Personnalité= « structure organisée, stable dans le temps et cohérente du rapport au monde de l’individu ; combinaison de traits qui font de lui un être unique dans sa manière de se comporter et d’entrer en relation avec autrui. » MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Déterminant et mesure de la personnalité ? - Questionnaire (16PF, MBTI, NEO, CPI, Keirsey) - Tests projectifs - Evaluation par observateurs PERSONNALITE Hérédité : Caractéristiques physiques Age Sexe Environnement : Facteurs culturels Milieu social Facteurs conjoncturels Expérience professionnelle MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Quand ces tests sont-ils utilisés? • Recrutement • Evaluation de performance • Développement de compétences, plan de développement professionnel • Coaching des dirigeants • … MANINTEC > 22 Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MBTI Metrics Four dichotomous pairs of preferences: MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Extraversion/Introversion MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Sensation/Intuition MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Pensée/Sentiment MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Jugement/Perception MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Comment relier personnalité et comportement? MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Définition du comportement Comportement = « Ensemble des actions et réactions d’un être vivant dans une situation donnée, observable par l’extérieur. C’est une vitrine de la personnalité, i.e. manifestation extérieure de la personnalité » MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Personnalité et comportement Personnalité Valeurs/Attitudes Environnement externe Motivation Perception Comportement MANINTEC > 85 Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Personnalité et motivation Personality traits Neuroticism Conscientiousness Extraversion Motivation + + MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Comment relier personnalité et comportement ? Les valeurs & les attitudes Personnalité Croyances Valeurs Opinions Information Attitude Comportement Connaissances Incitations de l’environnement MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Les attitudes Attitude Composante cognitive Composante affective Composante comportementale (croyance, opinions connaissances qu’un individu possèdent et qui engendre une attitude) (sentiment qu’éprouve un individu à l’égard de quelque chose ou de quelqu’un) (Intention de comportement ou de prédisposition à agir d’une façon donnée) Ex : je crois que mon poste ne comporte pas assez de responsabilité Ex : je n’aime pas ce travail Ex : Je vais démissionner MANINTEC Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance Dissonance cognitive: vers un glissement de personnalité • Pour être mieux accepté dans un groupe: modifier son comportement envers les autres Le Renard et les Raisins Rob’n painting • Désirabilité sociale: vouloir se présenter sous un jour favorable à ses interlocuteurs: – De manière inconsciente – Résultat d’une intention réelle de changer son comportement MANINTEC Séance 2 (4,5h) Personnalité – Comportement sous stress Séance 1 (3h) Introduction générale Séance 3 (3h00) Perception, communication Et discriminations Séance 4 (3h) Groupe : performance, conformité et déviance SEANCE 2 Les fondamentaux du Management d’équipe PERFORMANCE DES EQUIPES Anne CASATI www.ressource-conseil.com [email protected] 06 31 98 19 66 MANINTEC
